懷著憤怒的情緒，和一顆不甘的心，我離職了。明明是我的創意，可是，李副總硬是把這個項目交給小劉了。我清楚地知道，即便我內心不滿，哪怕我要去爭取，也不會成功。因為，小劉是李副總家的親戚，之前這樣的事情已經發生過很多次，被奪走項目的同事各種鬧騰，最終都沒有任何結果。

關于這個事情，還得從幾個星期前說起。

彼時，公司一名老客戶下了一個單子，不過，對于設計方面提出了新的要求。

由于客戶跟公司合作多年，給了公司不少單子，公司從客戶身上賺了不少錢。換句話說，這是一個大客戶，公司非常重視，對于客戶的要求，需要無條件滿足。

之后，公司召集了所有的設計師開會，傳達了客戶的要求，叫大家給出自己的思路。

雖然會議現場的頭腦風暴，也給出了一些零碎的想法，但是，真正能用的，沒有多少。領導也是看到在會議室耗時間沒啥意義，就結束了會議，不過，要求所有人會后繼續思考，每人給出一個創意。并且，還給出了承諾，誰的創意被客戶選中，這個單子就是誰的。

要知道，客戶這個單子不小，拿下了單子，提成也不會少，所以，大家都在努力爭取。

為了這個創意，我絞盡腦汁，思考了好幾天，甚至不客氣地說，吃飯睡覺的時候都在想。最終創意方案出來之后，客戶對我的這個大為滿意，立馬就定了下來。

之后，讓我難以接受的事情就這么發生了，李副總把單子給了小劉。

說實話，我當時真的氣了個半死，有一種把李副總和小劉撕碎的沖動。不過，后來我放棄了。因為我清楚，我不可能真的把他們撕碎，最多是鬧騰一下。可是，鬧騰這樣的操作，之前不知道有多少同事試過了，都沒能成功。

最終，我選擇了離職。

離職報告交上去之后，李副總那張胖臉，簡直笑得眼睛都看不到了。第一時間審批通過，并且給人事發了通知，叫我盡快辦理交接，完成之后就可以走人，不用等30天。

雖然李副總不怕我鬧騰，但是，我現在自己走了，那事情就更加保險了，把項目給小劉，可以說是萬無一失。并且，我走得越早，事情就會越順利，所謂夜長夢多嘛！

不過，事情并沒有李副總和小劉想的那么容易，在第一次跟客戶對方案明細的時候，小劉被客戶問得啞口無言了。

畢竟創意是我想出來的，雖然開會的時候把大致思路說了一遍，但是，具體方案并沒有做出來。小劉表面是聽出創意思路了，但是細節上面，她一點都不了解。現在被客戶問得啞口無言，也是情理之中的事情。

客戶當時非常生氣，當著所有人的面放下了狠話，表示如果我們公司的設計還是這個樣子，以后就要去其他公司找更好的了。并且，在會議之后，親自聯系我們老板。

這里我稍微做一個解釋。前面提到過，這個客戶跟我們公司合作了很多年。當年老板剛創業不久的時候，客戶是由老板親自對接的，后面公司做大了，才逐步交給了下面的人。所以，現在遇到這樣的事情，客戶直接給老板打電話，也是情理之中的事情。畢竟，解決問題，最直接的方式，就是找決策權最高的人。

當時老板跟客戶聊了很久，從客戶的話里面聽出了一個信息。那就是，之前給她匯報創意方案的人是我，他聽著思路很清晰，細節方面也講得很到位。這次換成了小劉，對于各方面的問題，一問三不知了。

之后，老板進行了一番調查。調查之后他才發現，這些年自己疏于管理，給副總的權力太大了，導致副總只手遮天。他開除掉副總的同時，把副總的親戚和嫡系也清理了。

當然，我的問題也就順利解決了，老板親自打了電話之后，我又回歸了。設計部主管被提拔上去做副總了，設計部主管的職位老板給了我。當然，這個單子也由我來跟了。