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全網痛罵996，為何餃子團隊的“007”模式卻讓員工搶著加班？
這屆打工人不是討厭加班，是討厭窮酸老板畫的餅！
一、錢給夠，尊嚴給足：鈔能力碾壓疲勞值
《哪吒2》票房破150億當天，應屆生年終獎38萬起步，保潔阿姨拿半年工資獎金，核心特效師繳稅74萬還樂呵：“這稅交得比工資都爽！”保潔阿姨一句“這毛炸得像我家貓”，觸發申公豹毛發算法革命，當場獲獎金20萬——在這里，創意不分崗位，真金白銀說話。
月薪3000罵老板，年薪百萬喊爸爸——職場忠誠度，本質是人民幣兌換率。
二、導演帶頭玩命：胰島素配泡面的領導力
凌晨三點，餃子左手打胰島素、右手改分鏡，面前七個泡面碗堆成山。為27秒鏡頭連熬49夜推翻48版方案，團隊癱在地上吼著《黃河大合唱》過審。更狠的是硬剛資本：“要裁先裁我！誰敢動我兄弟？”
“打工人不怕苦，怕的是領導在空調房喊加油，自己卻在地獄模式開荒。”
三、技術狂的樂園：玩命搞創新，爽到不想睡
五個程序員在長白山零下30℃蹲三個月，掃描3.6噸冰晶做特效，回來吹牛：“比滑雪刺激多了！”導演掛科的醫學筆記喂給AI訓練成獨家算法，連投資人看了都懵：“你們這是科研所還是動畫公司？”“在餃子團隊，996是福報——因為他們玩的是007版《我的世界》！”
四、夢想照進現實：從“社畜”到“造神者”的蛻變
《哪吒2》全球票房96億，員工親眼看著好萊塢來偷師中國人寫的代碼。這種“用作品改寫行業規則”的成就感，比任何雞湯都管用。
“高薪是入場券，尊重是粘合劑，而親手創造歷史——才是打工人終極春藥。”
我們到底恨的是加班，還是窮？
當字節員工吐槽996摧毀生活，餃子團隊卻用“錢+尊嚴+史詩級成就”重構職場邏輯。
不是年輕人吃不了苦，是太多老板只會喂土！
給你年薪百萬但007，你干不干？
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