5月23日，一則四川省綿陽市“試行4.5天工作日”的消息登上熱搜，引發討論。

近日，四川綿陽市商務局印發《綿陽市提振消費專項行動2025年工作清單》（下稱《工作清單》），旨在全面提升居民消費能力和市場活力。記者梳理發現，其中，消費環境優化行動中的落實休假政策提到，試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區推行“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式。

什么是2.5天休假模式？

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調休方式。

早在2015年8月，國務院辦公廳就下發了《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，首次鼓勵“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式。《意見》明確鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

有幾點要注意的是，文件是鼓勵休2.5天假期，而非規定休2.5天，實施時間是夏季，而非整年。最關鍵的是“有條件的地方和單位”才能休2.5天，更需要注意的是，根據《國務院關于職工工作時間的規定》中第三條的規定：職工每日需工作8小時，每周工作40小時。

都哪些省市開始探索4.5天工作制？

近年來，全國各地就每周2.5天假期進行了不少探索和嘗試。據人民網2016年6月報道稱，已有河北、江西、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江、廣東、湖北及重慶市11個省份及直轄市出臺了貫徹落實意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。

而據媒體統計，當時僅有5個城市（江西省吉安市和上饒市、山西省晉中市、貴州省黔南州、陜西靖邊縣）出臺了試行2.5天休假的具體實施辦法和細則，絕大多數地區尚未落地。

在山東，早在2016年9月山東省旅游管理部門相關負責人就表示，山東省將探索山東地方性假日，支持有條件的地方和單位實施夏季2.5天假期，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。央廣網的報道稱，這是山東省政府官員首次對2.5天假期公開表態。

2020年6月，山東濰坊發布《濰坊市進一步促進消費回補政策措施》，嘗試2.5天休假模式，鼓勵各類企業在滿足生產經營需要前提下，合理安排工作時間，靈活試行每周增加0.5天休息，支持有條件的機關事業單位依法優化調整作息安排，適時試行每周2.5天休息制度。

誰能休？

按照這些城市的方案，周末彈性休假的實施對象主要適用于機關、企事業單位、社會團體，暫時未納入實施范圍的有政府窗口服務部門、公辦醫院、公辦學校等公共服務部門及應急保障部門。

各地調整作息制度需要嚴格遵守國家有關規定和國辦發[2015]62號文件，不得隨意調整工時，要在確保不影響正常工作和生產活動的前提下，依照國家有關規定，統籌考慮，周密安排。

怎么休？

從已實行彈性作息的地區來看，周末休2.5天，并非全年12個月都執行。大部分已經執行的城市選擇在夏季：

山西省晉中市、江西省吉安市：每年4月1日-10月31日

江西省上饒市：每年6月1日-8月31日

貴州省黔南州、陜西省靖邊縣：每年5月1日-10月31日

上述地區都明確要求，每位工作人員在規定的時間里可享受每月兩次周五下午調休安排。

怎么補？

①增加工作時間調劑

②利用加班值班時間調劑

③利用帶薪休假時間調劑

江西省吉安市明確規定周五下午休假時間計入帶薪年休假時間，所休時間首先從年休假時間中扣除，年休假天數不足以抵扣周五下午休假累計天數的，可采取每周增加兩小時工作時間或者將平時加班補休時間、法定節假日值班輪休時間調劑到周五下午等方式解決。

關注HR圈內招聘網 招靠譜HR圈內人