看到一位認證為字節員工的網友發文：自己今年35歲，女，之前做UI設計，被裁后找了兩個月工作沒有結果，最終決定回老家了，還能趕上收麥子。

自己有些觸動，因為本人的經歷和上面那位字節網友相似，也是從一線大城市回到縣城老家。很多人在外打拼多年，對于回老家縣城發展沒有概念，寫出來讓大家有個參考。一句話：真正做決定回老家的時候一定要慎重。

回到老家的第一個月，我參加了縣城舉辦的招聘專場活動，親身感受了下縣城的就業市場。招聘企業大多是普工、銷售和服務人員，現場人不算多（年輕人很多都外出打工了）。展臺上有的企業是為了配合招聘活動參加完成指標，也有一些企業確實是在招人。

我面試了一家做外貿的企業，貿跨境電商崗。我之前在大廠做的是產品，雖然近7年沒有接觸英文了，但好歹大學專業是英語，日常交流還能應付。跟負責人聊了一個多小時，雙方感覺很不錯，最終面試通過了。給出的薪資是5k底薪，其他的拿提成，上六休一，轉正后四險，上班時間是早上8點到12點，下午13點到17點。

小縣城最大的好處是不卷，因為小縣城大家好像有一個共識就是下班了得去接小孩放學，很多公司的作息也是跟學校來。

然而，除了不卷、生活成本低，剩下的在我眼中全是缺點。

1、小縣城所謂的“人情世故”遠多于大城市，包括生活中和工作上。

在縣城里，人情世故就像一張巨大的關系網，把人與人之間聯系在一起。哪哪都是熟人，不知道誰和誰是朋友，誰和誰是拐著幾道彎的親戚。有事不建議自己努力，要托關系，找關系，一定要靠人幫忙。沒人脈，沒資源，很多事情推動起來寸步難行。

2、工作崗位選擇有限。

在縣城，如果不是考公考編進入體制內，很難找到像樣的單位。縣城里，需求最多的崗位是餐飲服務員，工人和銷售等服務行業。我現在所在的公司算是本地規模比較大的機械廠，員工總共有300多人，其中老板的親戚熟人估計能占50多人。公司管理沒有章程，一切管理以老板和老板娘的心情為主，今天的決定明天就能推翻。

3、留下容易，想要再回大城市，很難了。

對于我這個在一線城市大公司打拼多年的人來說，小縣城靠人際關系運行的模式，很難適應。人雖然回來了，但內心融不進去。心想著再出去，但身已經走不動了。我今年初也觀望過一線城市的機會，但已經很難了。一方面，年齡擺在這；另一方面，履歷也不好看了。

最終，我決定搏一把考編，今年32歲，還有3次機會。

雖然目前的工作還算清閑，薪資也能接受，但很難說穩定。如果我失業，離開這家公司，在小縣城我又能做什么呢？考編只是給我彷徨的內心一絲安慰，想到每年都有那么多人考編，我作為半路出家，靠什么去和那些考了一年、兩年的人比呢，幾百個人爭一個、兩個崗位，我憑什么能作為其中的勝利者。

想到這里，好焦慮啊，真的非常焦慮。

作者：佚名；編輯：思齊。