選調生作為黨和國家干部隊伍的新鮮血液，肩負著扎根基層、服務群眾的重要使命。但現實中，部分選調生初入基層時，常因“書卷氣”濃、“泥土味”淡，與群眾隔著“一層紗”。事實上，選調生唯有真正沉下心、俯下身，讓雙腳沾滿泥土、讓言行貼近民心，才能在基層沃土中茁壯成長，成為群眾認可的“勤務員”。

接地氣，首先要破除“身份優越感”，以謙卑之心融入群眾。

許多選調生帶著高學歷光環走進基層，容易不自覺地將自己置于“管理者”視角，習慣用文件術語與群眾溝通，卻忽視了田間地頭的方言俚語才是貼近民心的“橋梁”?；鶎庸ぷ鞯谋举|是與群眾打交道，若總端著“架子”，群眾只會敬而遠之。唯有放下學歷包袱，把自己當作“村里人”，主動坐在百姓的炕頭上拉家常、蹲在田埂邊問收成，才能讓群眾敞開心扉，真正了解他們的急難愁盼。這種“去光環化”的姿態，不是放低身份，而是找準服務群眾的正確定位——選調生從來不是“外來者”，而是扎根基層的“建設者”。

接地氣，更要在實踐中錘煉“辦實事”的能力，以務實之舉解決群眾難題。

基層工作千頭萬緒，從鄰里糾紛調解到產業發展規劃，每一件事都關乎群眾切身利益。若只停留在“辦公室聽匯報、材料中找思路”，必然會陷入“紙上談兵”的困境。接地氣的核心，在于把理論知識與基層實際結合起來，用“泥土味”的辦法解決“家門口”的問題。比如，推動鄉村產業發展時，不盲目照搬外地模式，而是走進果園、大棚，聽老農講種植經驗，與村民共商銷路對策；調解矛盾時，不套用法律條文生硬說教，而是站在當事人角度理解訴求，用“鄉規民約”“鄰里情理”解開癥結。這種從群眾中來、到群眾中去的工作方法，才能讓政策落地有溫度，讓服務群眾有實效。

接地氣，還需涵養“耐得住寂寞”的定力，以長遠眼光扎根基層。

基層條件相對艱苦，工作瑣碎繁雜，要耐得住寂寞。真正的接地氣，是要把基層當作成長的“磨刀石”，在重復與瑣碎中打磨心性，在與群眾的朝夕相處中積累經驗。群眾的眼睛是雪亮的，選調生是否真心付出，他們感受最真切。唯有把“駐村”變成“駐心”，在鄉村振興、基層治理的一線默默耕耘，才能在歲月沉淀中讀懂基層這本“無字之書”，收獲群眾的信任與支持。這種“不圖虛名、不務虛功”的堅守，才是選調生踐行初心使命的最好體現。（高縣政協：何濤）