離職后，我才頓悟到的15件事
1、優秀的員工是被主動逼走的
大部分公司都喜歡給干得好干得快的人分配更多的活，但是錢卻不會分配更多，優秀員工越干越心寒，自然會選擇離開。
2、領導的餅就像渣男的誓言
明年給你漲薪，下個也給你發獎金，領導畫的餅剛開始肯定都會吃上幾口，等經驗足了，就會發現領導的餅就像是渣男的誓言，說過就忘，永不實現。
3、同事是同事，別真當朋友
同事能夠遇到，是因為進入同一家公司工作，這樣你們才成為同事，所以壓根就沒什么感情，你們是因為利益才聚到一塊的，最終也會因為利益而產生矛盾，保持適當距離才是真理。
4、公司離開誰都能轉
不要覺得自己很重要，總把所有活往自己身上攬，實際上公司離開任何人都可以轉，一個人的離開一影響不了整個公司的運轉。
5、加班不會讓你升職，只會讓你生病
拼命熬夜換來的不是賞識，而是“這人好用，以后活兒都給他”。
6、工資是支付你工作的時間，而不是買你的命
公司是不可能感激你的主動加班的，他們只會覺得你這個人真好忽悠真好用。
7、能力再強，不如會“表演”
有些人活干得一般，但PPT做得漂亮、匯報聲情并茂，反而升得快。職場如戲，全靠演技。
8、別把公司當成家
公司裁員時，連招呼都不會提前打。你對公司忠誠，公司對你？呵呵。
9、離職才能看見真面目
只要一起工作，多的人不會撕破臉，等離職后，你才會發現領導的變臉，同事的無視，你才會發現公司部門里的和平只是假面。
10、工資是跳槽來的，苦熬沒什么用
最常聽見的就是再過個一年給你漲工資，結果你發現事提都不提了，工資想要漲起來，跳槽才是最快的方式。
11、別為穩定浪費時間
經濟不好的情況下，干好分內的活就行，但是下班后要記得跳出舒適圈，取嘗試新的副業，這才會成為你的退路。
12、別和領導講道理，他只會想聽他愿意聽的
領導一般都是以結果作為導向的，所以不用講道理，道理做不出成績，那就不是他愿意聽的，只有符合他的預期，他才能夠聽得到。
13、 你的價值，取決于你的不可替代性
如果你做的事隨便誰都能干，那你的工資永遠高不了。
14、離職后，你才會發現其實你可以很便宜
在公司干了很多活，感覺自己是人才，但是辭職找工作后，你會發現實際上給你的價格比你想象的更低。
15、最后悔的，不是離職，而是沒早點走
職場里最后悔的就是沒有離職，沒有早點走，在一家爛公司浪費了太多的時間，如果早點離開，人生會完全不同。