hi，我是胖胖。

最近這兩天，“橫渠四句”再度被各路大V推向風(fēng)口浪尖。

胖胖還是那句話：滿篇圣賢語，一句不著地。都為生民立命，誰見民困命危？

難道不是？

這類假大空的語言，一旦脫離現(xiàn)實語境，只會顯得空洞、浮夸，甚至有些荒誕。

你想啊，所謂“為萬世開太平”，在現(xiàn)實生活中，太平真的是“開”出來的嗎？更多時候，所謂的“太平”，不過是建立在大多數(shù)人的沉默、忍讓、犧牲之上。一種被壓抑的穩(wěn)定，一種被拔高的“體面”。

“為生民立命”？底層生民的“命”什么時候真正被“立”過？又是被誰“立”的？

這些句子，在脫離了真實人群、真實處境之后，所剩下的，只是“濾鏡”，甚至某種不容置疑的道德綁架。

與其高談“為萬世開太平”，不如直面當(dāng)下社會最基本的訴求：

為勞者謀富，為實業(yè)開道，為弱者撐腰，為自由護航。

聽上去沒有那么震耳欲聾，也不具備假大空語義中的“崇高”，但它具體、明確，并且有現(xiàn)實基礎(chǔ)。

一個社會的底線，絕不是張口閉口用“絕學(xué)”“圣賢”來標(biāo)榜自己，而是能不能讓每一個普通人，在被侵犯、被欠債、被欺負時，依然保有說“不”的權(quán)利，依然能依法討一個公道，不至于被沉默、被邊緣、被犧牲。

今天借著這個話題，胖胖聊聊6月7日法治進行時報道的一則新聞：

一老板拖欠服務(wù)員5萬塊工資，整整兩年沒給。

被催多次后，不但不給錢，還哭窮：“現(xiàn)在淡季，我是真的拿不出來。我拿我這個店的人格擔(dān)保，確實沒錢。”

可這回打工人沒再認慫，直接把老板告上法庭。

法院到店一查老板的營業(yè)記錄：從1月1號到5月21號，五個月時間，營業(yè)額竟然高達350多萬！

法官直接發(fā)話：我就先貼封條了，然后同時把你帶走。

最后，老板認慫了，先付了3萬元工資，剩下的每周慢慢還，雙方達成了和解。

不得不說，這個新聞里，最讓人心酸的，其實是這服務(wù)員的狀態(tài)。這兩年經(jīng)歷了什么？

老板說自己淡季沒錢，就能“人格擔(dān)保”賴賬？那他的人格值幾個錢？

再說了，誰不知道人格最不值錢。人格不能變現(xiàn)，工資才是活命的錢。

那些為幾千塊錢工資輾轉(zhuǎn)各地的打工人，等的不是人格，是一口飯。

拖欠工資的老板動輒喊“困難”，可打工人就不困難嗎？他們就不吃飯，不交房租，不養(yǎng)家糊口嗎？

每次催工資都被敷衍，每個月都在“下個月一定發(fā)”中熬過來。對方呢，能拖一天是一天。但是，打工人是沒有B計劃的。

很多打工人最后被拖成了“死工資”：一邊是明知無望的等待，一邊是不敢撕破臉的忍讓。

可咱來算筆賬：

350萬營業(yè)額，別說純利潤，就算只有10%，也有35萬啊！

一邊在店里日進斗金，一邊在賬上欠薪裝死，這不是沒錢，是沒良心。

你可以說經(jīng)營有風(fēng)險，但你不能讓風(fēng)險全讓打工人扛。

在這個鏈條里，打工人變成了最先承擔(dān)風(fēng)險、最后獲得回報的人。

說得難聽點，他們是最沒議價權(quán)的那批人，卻常常要扛起最大的損失。

所以當(dāng)法官對他說：“咱們要錢是理直氣壯的”“你就表達你的訴求就行了”，這幾句話才顯得格外動人。

因為在現(xiàn)實生活中，很多人太習(xí)慣了被壓抑、太害怕被打壓，甚至覺得自己要求應(yīng)得的東西，是不是“不懂事”“不識趣”。

多少底層勞動者，把“要工資”這件事搞得像是在求人施舍。

其實這就有點本末倒置了，是他欠你錢，他反而成了大爺！

法官說得好：“你想你給人打工，他就得給你開工資，到哪都是天經(jīng)地義的事。”

可為什么打工人還要這么小心翼翼地“表達訴求”？

說白了，其實挺讓人心酸的。

可能是被打怕了，可能是經(jīng)歷太多次“沒有下文”的維權(quán)，可能是怕把事搞大后自己再無退路。

但是這事本來就不該是這樣的：

為什么拿工資要靠法院？為什么法官來了有人撐腰才敢理直氣壯？

是不是本來就該建立一種規(guī)則，讓這種應(yīng)得，不再靠法官上門來實現(xiàn)？

這事的結(jié)尾是老板給了3萬，剩下每周還點。

是的，和解，是一件好事。

每一個維護正義的執(zhí)法者，都值得尊敬。

但我們也得看到，法治不該是救命稻草，而應(yīng)是平時就有的護欄。

我們不能指望每一次討薪都出現(xiàn)一位愿意貼封條的法官。

更不能讓法官成為“勞動關(guān)系調(diào)解員”的常態(tài)化角色。

這就像一個城市，不能靠超級英雄來維持安全和穩(wěn)定，而要靠規(guī)則來預(yù)防。

所以，關(guān)鍵不在于這次有法官“出手”，而是下次有沒有規(guī)則能讓類似事情不發(fā)生。

像這次的新聞是和解了，但現(xiàn)實中，有沒有資源不對等導(dǎo)致的結(jié)果正義缺失，肯定有。

所以胖胖認為每個人，不能去求“包青天”為民做主的救世主文化。

而需要的是：勞動合同要不要更強制規(guī)范？工資支付周期要不要更透明？欠薪是否應(yīng)有所處罰？

這些才是真正能解決問題的路徑。

尊嚴(yán)是什么？尊嚴(yán)是你干了一份工，就有權(quán)安心拿到報酬。尊嚴(yán)是你不用求爺爺告奶奶地維權(quán)。尊嚴(yán)是法律不光在紙上，還站在你身邊。尊嚴(yán)是哪怕你只是個服務(wù)員，也有法官替你撐腰。

所以，每個普通人真正需要的，不是等“哪個法官心夠善”，也不是祈禱自己能碰上“哪位包青天”。

我們需要的是規(guī)則常態(tài)化，而不是正義偶然性。

讓該寫進合同的條款，真的能落地；讓拖欠工資的老板，不只是“道德譴責(zé)”，而是實打?qū)嵉姆芍撇茫蛔尨蚬と瞬辉倏俊坝矚狻本S權(quán)，而是有規(guī)可依，有章可循。

這，才是真正的“為生民立命”。

不是張口閉口，表面一套背地一套的“圣賢語”，而是寫進規(guī)則里、落在現(xiàn)實中的一份保障。

到頭來，這其實也不是什么為萬世開“太平”，只希望，在這個復(fù)雜的社會里，每一個普通人，都能在該屬于自己的那一份里，不被輕易剝奪。