今日試題

1、快遞分揀員在非工作時間參加平臺組織的培訓，該時間（ ）。

A.不屬于工作時間

B.應認定為工作時間并支付報酬

2、網約車平臺強制司機安裝平臺指定的行車記錄儀，是否合法？（ ）

A.合法，平臺有權管理

B.不合法，不得附加不合理條件

3、平臺要求勞動者統一著裝、佩戴工牌，但未簽訂勞動合同，該情況（ ）。

A.不構成勞動關系，僅為合作要求

B.可能成為認定勞動關系的證據之一

4、用人單位在勞動合同上約定新就業形態勞動者的身份證歸單位保管，合法嗎？（ ）

A.合法，雙方自愿即可

B.不合法，禁止扣押勞動者的身份證

5、新就業形態的女職工懷孕后，平臺能否以影響工作為由降低薪資？（ ）

A.不能，屬違法降薪

B.可以，企業有自主管理權

昨日答案

1、快遞小哥私自拆開客戶包裹，是否違法？（ ）

A.不違法，未損壞即可

B.違法，禁止私自開拆他人快件

答案：B

2、網約車平臺要求司機注冊為個體工商戶以規避勞動關系，是否合法？（ ）

A.合法，雙方自愿

B.不合法，司法實踐中按實際用工認定

答案：B

3、電商經營者銷售商品時是否可以搭售其他商品？（ ）

A.可以，但需以顯著方式提請消費者注意，且不得將搭售商品作為默認同意的選項

B.不可以，法律嚴禁搭售其他商品

答案：A

4、新就業形態勞動者因工作量明顯不合理等非主觀因素，受到消費者差評，因此扣減應得報酬的，是否合法？（ ）

A.合法，平臺有權扣減

B.不合法

答案：B

5、平臺要求網絡主播簽訂“競業協議”，限制主播跳槽，該協議（ ）。

A.一律無效

B.如主播屬于競業限制的人員，應約定合理補償，否則無效

答案：B

活動介紹

為加強新就業形態勞動者合法權益保障工作，做好相關法律知識的普及宣傳，中國普法微信公眾號于2025年6月1日至20日組織開展“一月一主題”法律知識競答?新就業群體法治宣傳專題活動。

活動圍繞新就業形態勞動者合法權益保障相關法律法規等進行答題。活動期間每天推出5道題目，每人每天限答一次。活動結束后總計抽取500名個人優勝獎，獎品為人民幣50元手機話費。

參與答題者均可獲得答題電子證明，累計7天全部答對者可獲得優勝者電子證書，同時獲得抽獎資格，電子證書統一于答題結束后提供。獲獎名單于活動結束后公布，并統一為獲獎者充值手機話費。

答題辦法

關注中國普法微信公眾號，在手機下方子菜單“齊參與”中找到“新就業群體答題”進入答題頁面即可答題。

1.請務必填寫正確的手機號，這樣才能拿到獎品。

2.答題前，網友須在個人信息頁“所屬地”的下拉菜單中選擇個人所在的省（區、市）和地市，在“單位”欄填寫個人所在單位，以便后臺數據統計。

答題步驟

來源 | 中國普法

初審丨管清英

復審丨陳 思

終審丨馮 磊