陜西
現在這社會，工作很難找。但是當你好不容易找到工作了去上班了才發現，這些公司一個個的都可壞了。
背地里的陰招一家比一家離譜，就為了逼員工主動辭職。
『你的公司逼你離職會說些什么？』
所有的公司要玩陰招之前，就是先否定你的所有產出。
有些老板會毫無預警的叫幾個高管一起跟某個員工談話。細數那個員工說錯的話做錯的事，你要是反駁了，他立馬叫你辭職走人。
還有的老板各種挑撥各位員工關系，挑撥完了表面還要做好人，將又當又立發揮到極致。
一而再再而三的降薪，工資幾個月甚至半年不發。邊緣化你，手頭活給你減了又減，甚至隨意給你調崗。
明明應聘的辦公室人員，給你調保安，或者把你外派。總之，就不讓你干你原本的活兒，故意讓你去干不適合的崗位，讓你受不了之后好主動離職。
即使你接受了這個崗位，他們后面也會有其他的問題找你。從要把你調崗的那一刻起，就是做好了要你辭職的打算。
有些公司美其名“部門優化”。
一開始你灌雞湯，要把你調到其他部門，說你好好干。等工作交接完了，后面又說另外的部門不缺人了，又不調崗了，最后連辦公的位置都不給安排了。
這就是在兩邊踢皮球，一邊取消你的崗位，另一邊不接收你。有的是逼著你干其他崗位的活，也不教你，干不出來就往死里罵。
這些都不是最惡心的，有些老板上輩子不知道是不是干無間道的。故意叫別的公司來挖你，告訴你可以給你漲薪50％。
等你屁顛屁顛以為自此可以脫離“苦海”了，殊不知只是掉進了另一個坑里。等你從這家公司離職后，那家公司就在你試用期時一腳踹掉你。
前公司因為你是自己提出辭職也不用賠N+1，最后兩家公司沒任何損失，你還白忙活一場。
還有這種也挺膈應人，打著關愛員工身體健康的幌子，實際上是讓員工無償多加兩小時班。
誰家好人大早上7點半就上班了？晚上還要7點，再差半小時就“住”公司12小時了。
真是又想馬兒快跑，又舍不得讓馬兒吃草。
看到這里“幡然醒悟”，原來我們成不了有錢人，是因為我們太善[淚奔]。
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