北京
中工網訊（工人日報-中工網記者趙黎浩）近日，云南省昆明市五華區總工會、區人社局、區人民法院執行局緊密協作，依托“裁執聯動”工作模式高效化解一起集體欠薪糾紛，企業在調解現場一次性全額支付了26名職工被拖欠的工資及相應提成。
6月18日，五華區人力資源和社會保障局勞動維權服務窗口接到26名勞動者投訴，反映昆明某公司拖欠工資。五華區總迅速響應，依托區職工法律服務暨勞動爭議調解中心，立即啟動“裁執聯動”工作模式，聯合區人社局、區人民法院執行局組建專項調解小組。調查發現，這家企業經營困難，個別股東甚至計劃申請破產。調解小組意識到，一旦進入破產程序，職工即便贏得仲裁，也將面臨漫長等待。時間緊迫，必須高效化解。
6月19日，調解小組兵分多路，分別約談公司負責人、股東及職工代表，針對部分職工訴求復雜的情況，小組采取“先簡后繁、分步溝通”策略，精準發力。五華區總代表職工與企業據理力爭，幫助職工厘清合法訴求邊界，樹立理性維權意識。五華區人社局調查工資支付、勞動關系解除等核心問題，摸清企業狀況及股東糾紛。調解員聚焦爭議焦點，引導勞動關系雙方換位思考。五華區人民法院執行局則向企業告知執行案件期限及風險，預警不履行生效法律文書將可能承擔的后果。最終職工和企業達成調解協議。
據悉，基于此次成功經驗，五華區總、區人社局、區人民法院將持續優化“裁執聯動”機制工作流程，提升聯動效率并重點強化勞動爭議“調解+督促履行”力度。通過整合糾紛協商、法律咨詢、調解仲裁、法律援助、仲裁置換、司法確認、督促履行、就業幫扶等環節，打造勞動糾紛“一門式”處置閉環，覆蓋從調解到執行的全鏈條。
來源：中工網-工人日報
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