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微軟新一輪大裁員，賠償方案曝光

昨天早上微軟的裁員行動便拉開了序幕。

06:00 全體員工收到裁員通知郵件。

09:30 公司召開緊急會議，由CVP通過AI語音宣讀裁員決定。

這是微軟今年來第三次宣布大規(guī)模裁員，也是自2023年以來的最大規(guī)模裁員。

此次微軟的裁員方案為N+4+1（+2），1為緩沖期，若7.11前簽字，多兩個月簽字費，也就是到手賠償為n+7。

歡迎微軟的朋友來聊一聊，現(xiàn)在的情況。

其實外企裁員賠償都挺不錯的，根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，亞馬遜是N+6，SAP有N+5+1，大連思科的N+7，谷歌賠償高達N+1+9，最高的還是上周FreeWheel北京團隊的2N+8！

統(tǒng)計了一下，微軟近幾年裁員情況。

2014年裁撤1.8萬人（收購諾基亞后）。

2023年也曾裁員1萬人。

2025年1月，微軟曾因績效考核裁減不到1%的員工，約2000人。

2025年5月裁員超6000人。

2025年6月裁至少300人。

2025年7月裁9000人。

攜程全員通知，福利再次升級
雖說攜程在走下坡路，但是攜程的福利在慢慢升級。

近日攜程發(fā)出全員通知，推出一項輔助生育福利政策。

根據(jù)該政策，職級在4級（T12）及以上的攜程集團女性員工，無論國籍和地區(qū)，只需入職滿6個月即可申請輔助生育福利。

根據(jù)最新報告顯示，攜程員工總數(shù)為29,949人，兼職員工338人。其中男性員工12,870人，女性員工17,079人，全體員工中女性占比57.1%，算是女性員工最多的大廠，

而在員工流動方面，攜程員工整體流失率從2023年的11.7%，下降至2024年的7.3%。

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