昨天(7月9日),新加坡教育部長李智陞在南洋理工大學國立教育學院(NIE)的教師任命儀式上宣布了一個重磅消息:為了加強教師隊伍,教育部計劃未來每年招聘超過1000名教師!
在此之前,新加坡每年最多招700人。
為什么突然要招這么多人?
最主要的原因,是為了應對新加坡教師隊伍的老齡化趨勢。
教育部在回應媒體時表示,隨著教師隊伍年齡結構的變化,未來幾年將迎來一波“退休潮”。因此,這次擴大招聘規模,是提前為師資力量的可持續性做準備,確保有足夠的新鮮血液補充進來。
簡單來說,就是未雨綢繆,提前“搶人”,保證每個學校都有足夠的、優秀的老師。
不只是招人,教育理念也在變
除了補充人數,教育部長李智陞的講話還透露了新加坡教育未來發展的方向。
他強調,學校必須跟上世界的快速變化,比如人工智能的飛速發展、氣候變化的全球性危機等。老師們肩負著一個重要使命:培養下一代,讓他們能夠從容應對這些挑戰。
李智陞還提到,如今的教育,不能只盯著學生的學業成績。更重要的是培養學生健全的判斷和推理能力、良好的社交情感能力以及正直的核心價值觀。
他特別指出,社交媒體和數字平臺已經徹底改變了年輕人的溝通和交友方式。因此,老師們需要更好地引導學生,塑造他們早期使用這些平臺的習慣和觀念。
這對家長和學生意味著什么?
這次大規模招聘,其實是新加坡近年來一系列教育改革的延續。
大家可能已經注意到,教育部近年來一直在“減負”,比如逐步取消年中考試、全面推行科目編班制(Full Subject-Based Banding)等。
這些系統性的改革,加上未來更多新老師的加入,共同指向一個核心目標:減輕學生們的學業壓力,幫助他們發現自己獨特的興趣和優勢,最終點燃他們內心對學習那份“深刻而持久的熱愛”。
總而言之,新加坡教育部這次大規模擴招,不僅僅是為了填補教師隊伍的空缺,更是為了整個教育體系的“未來化”升級做準備。從減少考試到擴充師資,一切都是為了讓下一代更好地成長。
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Alex丨編輯
Lola丨編審
新加坡教育部丨來源
Unsplash丨圖源
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