江蘇
國經濟可以實行公有經濟與非公經濟的平權嗎？
兩個毫不動搖并不是中性原則，鼓勵、支持、引導非公經濟的前提是發展公有經濟，所以，在中國談多元經濟平權，是文化的消遣，是學院派學者濃濃的書卷氣。
清華的李稻葵提出：民營企業不需要什么優待，要的是平權。
類似的觀點在學者中很流行，其實都是在為民營吶喊，都是在反對中國經濟的官僚化，無論在市場機制上，還是在政策性干預上。
張維迎也是這個觀點，他是典型的埋頭做學問的人，孤獨而虔誠，相信決定經濟發展的是“企業家精神”，而企業家精神從何而來？來自“一池適合的池水”。
這就是中國的書生與管理者的差異。
書生沉浸于概念的推導，相信邏輯可以定義未來，而現實從來也不合邏輯，永遠充滿了矛盾，永遠是悖論。
管理者是不談邏輯的，只問立場，活在固化的意識形態中，不管黑貓白貓，最終還是跳不出意識形態的籠子，這就是管理者的現實。
平權，說起來也不是什么太高的要求。
從市場經濟的有效性而言，平權是最起碼的。沒有平權，哪來的市場公平？沒有市場公平，競爭就成了吹偏哨，弱勢的一方必敗無疑，那誰還敢拿著身家性命去投資？
沒有資本的流入，還談什么企業家精神？談什么創新突圍？在經濟的終點上，哈耶克是對的，一個失去了自由的市場，不可能有活力。
能不能實現專家們所說的平權，完全不是一個理論問題，我們在理論上也不太可能接受哈耶克，一切需要歷史的見證。如果國企改革成功，實現了高效，就不存在與民企平權的問題，如果國企不能支撐起中國經濟與民生的天，那么，民企就一定會有自己的生存空間，中國就一定會建立起一個平權的，競爭的有效市場。
那么，民營企業的出路在哪？
經濟學家的任務不是呼吁平權，而是去定義，在中國目前的經濟態勢下，平權是否是一個必然的選擇？
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