2025年第二季度，美國生命科學行業的就業市場持續降溫，崗位數量連續三個季度下降，同比減少15%，而求職競爭加劇，申請量激增79%。與此同時，裁員潮愈演愈烈，今年第二季度，62家生物制藥公司裁撤7426名員工，同比增加38%。行業面臨招聘放緩、失業率上升、企業重組等多重壓力，就業形勢嚴峻。本文基于BioSpace近日發布的《U.S. Life Sciences Job Market Report Q2 2025》報告，現對美國生命科學行業就業現狀進行解析說明。

一、就業市場整體低迷：崗位量三連降，求職競爭白熱化

1、崗位供應持續收縮

2025Q2季度，美國生命科學行業崗位發布量同比下降15%，這是連續第三個季度下滑，且該季度崗位數量低于2024年任何一個季度。從BioSpace統計的數據來看，2024Q2季度崗位發布量為20,969 個，而2025Q2季度僅為17,805 個，市場招聘活躍度明顯降溫。

2、求職競爭空前激烈

崗位減少的同時，求職申請量同比激增79%，意味著更少的崗位要面對更多求職者。

3、數據印證行業疲軟

美國勞工統計局（BLS）數據顯示，2025年6月新增14.7萬個崗位中，約一半（7.3萬個）為政府崗位，州政府就業人數增加了4.7萬，主要集中在教育領域（4萬）。主要集中在教育領域；而ADP（自動數據處理公司）數據顯示，私營企業6月反而減少3.3萬個崗位，凸顯生命科學中私營企業的招聘乏力。

在分析BLS的就業數據時，富國銀行經濟學家指出，盡管失業率從5月的4.2%下降至6月的4.1%，整體數據看似令人鼓舞，但從細節來看，就業市場正在降溫。例如，州和地方政府教育就業人數的增加可能與學年結束這類季節性因素有關。此外，除了醫療保健和社會援助以及休閑和酒店業這些領域之外，其他領域的招聘活動相對較為平穩。經濟學家還提到，失業率的下降部分原因是勞動力退出就業市場，勞動力參與率降至62.3%，為2022年12月以來的最低水平。

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二、裁員潮加劇：企業收縮人力，行業陣痛明顯

1、裁員規模同比激增38%

2025Q2季度，62家生物科技和制藥企業裁員7426人，較2024年同期（32家企業裁員5388人）增長顯著。其中，5月裁員人數達4919人，為2025年單月最高。這些數據不包括合同開發和制造組織、合同研究組織、工具和服務企業和醫療設備公司。

2、代表性企業裁員案例

梯瓦制藥（Teva）：2025年5月宣布到2027年全球裁員約2900人，這是二季度乃至上半年最大規模裁員，是“增長與精簡”戰略的一部分，旨在優化公司運營，聚焦核心業務。

百時美施貴寶（BMS）：二季度共進行3輪裁員，累計717人，作為“2027年前節省35億美元”戰略的一部分。

Leap Therapeutics：5月先裁員50%（約24人），6月再裁剩余員工的75%，最終可能僅留不足10人，原因為臨床試驗終止和資金壓力。

3、企業關閉雪上加霜

部分企業直接停止運營。在第二季度，iTeos Therapeutics、Octagon Therapeutics、Third Harmonic Bio 和 Vincerx Pharma 宣布他們正在逐步停止運營。Unity Biotechnology表示可能會關閉，并指出它正在裁減其全部員工。Sage Therapeutics在被Supernus Pharmaceuticals收購后裁減了其全部員工。

三、行業細分與未來挑戰

1、崗位細分：研發與臨床仍為核心需求

從崗位類型看，科學研發、臨床研究、生產制造仍是主要招聘領域，但整體規模均呈下降趨勢。

2、就業市場面臨長期壓力

富國銀行經濟學家分析指出，當前失業率下降（從5月4.2%降至6月4.1%）存在“隱性疲軟”：勞動參與率降至62.3%（2022年12月以來最低），部分失業者因難以找到工作而退出勞動力市場，這使得失業率數據未能真實反映就業市場的嚴峻，同時，失業救濟申請量自2025年1月以來逐漸上升，且持續申領人數增加，意味著被裁員工“再就業難度加大”。

此外，美國衛生與公眾服務部（HHS）的聯邦裁員也給行業添壓。盡管部分被裁人員已重新就業，但相關影響仍在發酵。此前加州法院曾暫停HHS 裁員，不過美國最高法院推翻該裁決，允許聯邦機構繼續重組，這可能進一步影響行業人才流動和監管相關崗位的穩定性。

四、對企業與求職者的啟示

1、企業：優化人力策略，聚焦核心需求

在招聘端，企業可減少非核心崗位招聘，將資源集中于研發、臨床等關鍵領域，同時通過靈活用工（如短期合同、項目制合作）降低成本；在裁員端，需避免盲目收縮，優先保留核心技術和管理人才，為行業復蘇儲備力量。

2、求職者：提升核心競爭力，拓寬渠道

求職者應聚焦科學研發、臨床研究等需求穩定的領域，加強專業技能實力，增強競爭力；同時關注政府機構、大型藥企的核心崗位，這些崗位抗風險能力相對較強。

參考資料：Report: U.S. Life Sciences Job Market Report Q2 2025.BioSpace Insights.July 17, 2025.

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