今年以來，通遼市科爾沁區人社系統穩就業、惠民生的“政策禮包”陸續派發，強保障、優服務的“民生清單”兌現落實，促和諧、轉作風的“硬核措施”不斷推出……聚焦“五好”目標，各項重點工作穩步推進，成效明顯。

穩就業扶創業，夯實“好”的基礎

科爾沁區將“就業促進行動’”作為關鍵抓手，系統構建適應本地發展實際的政策落實體系，全力推進“就業促進行動”落地見效。為提升就業服務效能，人社系統針對全區1.8萬家企業及適齡勞動力開展地毯式摸排，分類梳理形成“有活沒人干”的崗位清單和“有人沒活干”的人員清單，目前，已梳理出有招聘需求的企業350余家，同步登記求職者信息451人，為人崗精準匹配提供數據支撐。創新打造30個“家門口”就業服務站，以“黨建引領+資源整合+精準服務”模式，推動就業服務向社區、商圈、園區延伸。舉辦線下、線上大型招聘活動累計51場，累計宣傳就業崗位14萬余個。

截至目前，科爾沁區城鎮新增就業2771人，完成全年任務的59%；城鎮登記失業率控制在3%；農牧民工轉移就業81667人，6個月以上穩定轉移66523人，已超額完成全年任務。發放創業擔保貸款7筆、168萬元。發放一次性創業補貼21萬元，惠及30余名創業者。積極挖掘優質創業資源，收集并上報2家創業指導大師工作室。推薦6名創業指導專家，募集8個優秀創業項目。

保擴面管基金，強化“好”的保障

社會保障是民生之基。科爾沁區積極實施基本養老保險“村村覆蓋”工程，基本養老保險綜合參保率達95.38%。以困難群體城鄉居民養老保險費代繳助推鄉村振興，今年截至目前，科爾沁區困難群體9207人均已代繳完成，代繳金額達128.51萬元。已有4288名困難群體人員開始享受待遇，特殊群體參保率、代繳率保持動態100%。

強技能引人才，集聚“好”的資源

千金在手，不如一技傍身。結合群眾技能提升需求、企業用人需要，量身定做培訓“菜單”，開展“訂單式、定向式、定崗式”的培訓，更加強化培訓的針對性和有效性。截至目前，科爾沁區新增技能人才人數1340人、完成年度任務的58.26%，新增取得高級工以上職業資格證書或職業技能等級證書的人數622人、完成任務率64.79%。

人才是引領發展的第一動力。科爾沁區人社局去年創新推出的“事業編制企業用”政策，今年仍在持續推進中，目前已征集各單位人才需求共計171人。同時，積極推進“赴名校”引才合作事宜，目前已在中央民族大學、吉林大學、內蒙古大學等8所高校開展引才宣傳推介活動。

治欠薪保和諧，守護“好”的局面

截至目前，主動監察在建工程項目5個、檢查各類用人單位40戶、涉及勞動者1436人，積極推廣使用市級欠薪線索反映平臺——“通薪碼”，向勞動者提供更加便捷精準的欠薪維權服務。立案受理勞動爭議121件、當期結案121 件、結案率 100%，勞動人事爭議調解成功率達到75%。挽回經濟損失417.60萬元。“農牧民工工資爭議速裁庭”自2024年成立以來共計處理農牧民工工資爭議62件，涉及金額96.76萬元。

優服務強效能，營造“好”的環境

服務無止境，滿意無終點。科爾沁區以“有溫度的人社服務”為抓手，全面推動人社公共服務向標準化、信息化、協同化、專業化邁進。

人社綜合業務受理窗口實現征繳、養老、工傷、失業、社保卡等144項業務“一窗受理”，累計辦件量近20萬件，業務量位列各旗縣之首。持續開展人社專員服務企業專項行動，截至目前，42名人社專員定點服務企業25家，通過微信、電話等方式線上聯系企業90余次、線下實地入企32次，解決企業訴求7件。為風電產業園輸送勞動用工1578人次，為其他企業輸送65人次。

行至半山，更應快馬加鞭；船到中流，越要奮楫者先。下半年，科爾沁區人社局將持續全力促就業、強保障、惠民生，力爭高質量完成全年目標任務。(孔湘寧)

來源：通遼市人社局