七月盛夏，驕陽似火，白沙溪人對知識的渴求與成長的熱忱，恰似這熾熱的烈日。7月19日至20日，白沙溪企業文化員工學習班（白沙溪茶學院2025第4期）成功舉辦。本期培訓是公司6月員工培訓的延伸與深化，也是白沙溪茶學院在企業文化建設與員工能力提升上的重要實踐。

本次學習班聚焦生產、研發、質檢、行政、文化傳播等核心部門的骨干員工。通過兩天集中學習，系統涵蓋企業文化、規章制度、產品標準、職場禮儀、溝通技巧、特色產品、品鑒知識等。精心設計的課程內容，成功地將企業文化由抽象概念轉化為員工日常工作的行動指引。企業文化不再是書面文字，而是融入員工的工作方式和思維模式。茶學院院長、公司總經理孟濤，執行院長、副總經理張嶺苓，副院長、副總經理王凱等領導出席此次活動并授課，體現了企業對本次培訓的重視。

通過這次培訓，員工之間增進了了解、建立了信任，團隊凝聚力進一步增強。同時，團隊協作效率和員工業務與綜合能力提升，為企業長遠發展奠定了堅實基礎。

一 領導領航：解碼文化基因擘畫發展藍圖

培訓開場，茶學院院長、公司總經理孟濤以《白沙溪 昨天·今天·明天》為題進行授課。他從企業的歷史傳承講起，清晰地勾勒出企業的發展脈絡，直至展望未來愿景。強調文化是企業的根與魂，是凝聚團隊、驅動創新的核心力量。并詳細闡釋了白沙溪“艱苦創業、勤于奉獻、敢為人先、追求卓越”的企業精神。茶學院執行院長、副總經理張嶺苓與副院長、副總經理王凱立足管理實踐，分別圍繞產品分類體系與公司規章制度展開深度解析。他們幫助學員全面掌握了企業運營框架與產品邏輯，為學員精準履職夯實了基礎。此外，茶學院講師、總經理室助理兼黑茶文化傳播公司經理鄧陽升講授了《員工禮儀與行為規范》，茶學院講師、綜合辦公室主任曹雙喜帶來了《企業工作溝通與協調》專題課程。

二 專家賦能：國學智慧賦能現代管理

本期培訓特別邀請了國家高級禮儀培訓師、國學文化專家、長沙理工大學肖丹老師，帶來《國學文化——禮與理》專題課程。肖丹老師以“禮由心生，而后成儀”為切入點，深入揭示了禮儀的本質。外在規范是“敬”，即通過制度約束行為，彰顯對他人的尊重；內在修養是“仁”，是以誠意打動人心，凝聚團隊共識。只有將二者融合，才能讓禮儀從形式升華為修養，從個體延伸至團隊。

肖丹老師進一步將國學智慧融入管理實踐，提出以“禮”正行，能讓制度不再是冰冷的條文，而是彼此尊重的契約；以“仁”聚心，可使團隊從松散的個體轉變為共同成長的生態。學員們紛紛表示，這堂課不僅提升了個人修養與職場魅力，更讓他們學會了將傳統文化精髓融入日常工作，使同事間相處更加默契，團隊協作更加順暢，公司氛圍變得更加融洽、更有干勁。

三 學員心聲：學有所獲 行有所向

培訓結束后，學員們難掩收獲的喜悅，紛紛分享自己的學習心得。設備部門的蔣志敏真情分享道：“過去我對企業文化的理解較為抽象，但此次培訓中，老師用通俗易懂的方式闡釋了深奧的理念，讓我真正明白了文化如何滲透到生產一線的每個環節。同時，我也學會了如何調整工作心態，在面對壓力時保持更穩定的情緒，還掌握了許多實用的溝通技巧，這對協調團隊、提升工作效率大有裨益，可謂收獲滿滿！”

文化傳播部門的李媛也分享道：“本次培訓內容扎實、豐富，遠超預期。我不僅系統學習了白沙溪的企業文化、產品分類體系和規章制度，還通過肖丹老師的國學課對‘禮’有了全新認識。這不僅豐富了我的文化底蘊，更讓我在傳播白沙溪茶文化時，能夠將傳統禮儀與現代表達方式相結合，讓茶文化的傳播更具溫度與感染力。”

四 聚力向新：文化鑄魂 賦能長遠發展

此次培訓是深化人才培育是推動文化落地的重要實踐。通過“領導領學 + 專家授業 + 學員互鑒”的多元模式，學員們在專業技能、文化認同、團隊意識和個人修養等方面實現了全面提升。他們對企業文化的理解更加深入，認同度顯著提高，團隊協作更加默契，崗位實務能力也更加精進。此次培訓增強了員工的歸屬感與凝聚力，同時為企業持續創新和文化傳承筑牢了根基。

（來源：湖南省白沙溪茶廠股份有限公司）