都說一個人的名字起得好不好非常重要，老一輩常說，名字起得太“大”壓不住，恰到好處才能讓人生更加順遂，這個道理似乎在一個人的身上再次應驗了——袁久紅，他真的“久紅”了。

雖然事情已經過去兩年多了，但相信不少同學對袁久紅這個名字依舊印象深刻，這個曾經因為嚴重師德問題被“頂格處罰”的教授，如今不僅重出江湖，而且擁有了不錯的崗位。

事情要追溯到兩年前，東南大學馬克思主義學院院長袁久紅因在工作群發(fā)布不雅照片，被學校免去了他的院長職務和所有行政職位，可如今再看這所謂的“頂格處罰”，真是要多諷刺有多諷刺。

袁久紅被學生發(fā)現(xiàn)已重出江湖，崗位名稱耐人尋味

想當初東南大學給予袁久紅這樣嚴格的處罰，還被媒體夸贊是“對師德問題零容忍”的表現(xiàn)，也受到了外界的普遍認可，嚴肅處罰以正校風無疑是最好的解決辦法，可沒想到打臉來的這么快。

最近一位東南大學學生在查閱學校學報時，發(fā)現(xiàn)：袁久紅的名字赫然出現(xiàn)在哲學社會科學版編輯委員會的名單中，本以為袁久紅哪怕不會就此銷聲匿跡，也需要很長的時間后才能登上學術舞臺。

可如今不過才兩年左右，袁久紅就成為了編輯委員會的成員，再回顧東南大學此前的“頂格處罰”——免去所有職務，不免覺得諷刺，免去了職務、再賦予新的職務，這樣的處罰還有什么意義呢？

兩年的時間就抹去了袁久紅曾經的道德污點，更令人懷疑的是，學校對于袁久紅的“復出”以及崗位的授予，幾乎沒有發(fā)布任何公開的通告，這也不禁讓學生懷疑：學校是有意低調行事的，目的就是為了能夠悄無聲息地讓這位教授重新獲得學術地位。

至于袁久紅如今獲得的職位：學報編委，其性質也是耐人尋味。與行政職務不同，編委更偏向于榮譽性、服務性崗位，選拔標準主要基于學術能力和專業(yè)影響力，只要袁久紅的教授職稱未被取消，從程序上講，他進入編委會可能并無實質性障礙。

這樣的崗位性質也與網友們的猜測不謀而合，當傳出袁久紅重出江湖的消息后，就有內行人透露了學術圈子里的“潛規(guī)則”——學術圈子對有能力、有學術影響力的教授容忍度比普通人想象中的還要高。

對學術人才的“過度保護”，恰恰是對師德建設最大的傷害

當一位有著豐富學術資本的教授犯錯時，處罰通常只是暫時性的，很少會徹底斷絕其學術生涯，這種處理方式在外人看來可能難以理解，但在高校內部卻是一種不成文的規(guī)則。

而袁久紅在學術領域的影響力，早在他出事的時候網友們就有所耳聞了，作為東南大學首席教授、博士生導師，他在學術上的成就著實光彩奪目，或許留下他，對于學校來說才是最具性價比的選擇。

如今再開高校所謂的“0容忍”——這個0也顯得尤為荒誕了，可不管本校的學生怎么不滿、如何去曝光，估計結果也不會變化。

要么是東南大學繼續(xù)默不作聲，就像當初不知不覺間給予袁久紅榮譽崗位一樣；要么就再發(fā)布一個聲明，再次免去他的職務，可是又有什么意義呢？在我們不知道的角落，袁久紅依舊占據(jù)著學術的制高點，換個崗位也就能再一次“重出江湖”。

袁久紅事件只是冰山一角，這樣的事情不會是第一次，也難以成為最后一次，可作為教育的象牙塔，高校們是否應該反思一下自己的行為：對學術人才的“過度保護”，恰恰是對師德建設最大的傷害。

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