北京
我同事的兒子，大學(xué)畢業(yè)進(jìn)了一家大公司，感覺還不錯。那天到我這串門，他說：我們領(lǐng)導(dǎo)人不錯，能力也挺強的，但是他有個毛病，總是占用我的私人時間。有時候下班后在家正吃飯呢，他打電話過來跟我聊工作，一聊就半天。有時候周末正準(zhǔn)備帶孩子出去玩，啪，他來個電話，讓我趕緊做一個什么表格，趕緊給他發(fā)過去。我真是不勝其煩，付叔您說，我應(yīng)該怎么對付這種事啊？
我說：你首先要從理念上調(diào)整一下，不要把所謂的私人時間
看的太重。作為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然應(yīng)該尊重員工的私人時間，但你作為一個員工，而且是一心想進(jìn)步的員工，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下班后給你布置工作的時候，心里再不愿意，也盡量服從領(lǐng)導(dǎo)。不然的話你那些遠(yuǎn)大的職場愿景是很難實現(xiàn)的。
尤其是你在機關(guān)工作，不是在流水線上干活的工人，工人下班了，一般情況下就不會再找你回去干活了。機關(guān)工作難免會有一些突發(fā)的情況：
大領(lǐng)導(dǎo)突然要一份報表；
第二天早晨臨時召開一個重要會議需要準(zhǔn)備會議材料；
大客戶突然出現(xiàn)了某些狀況要去處理；
領(lǐng)導(dǎo)突然有個新的方案需要和你商量一些細(xì)節(jié)，等等。
很多事情來得很突然，且耽誤不得。如果你不愿意犧牲自己的私人時間，就有可能犧牲掉自己的前途。孰重孰輕，你自己應(yīng)該能夠掂量出來。
所以說，一心想往上奔的年輕人，必須明白，有所得必有所失，一點點個人利益都不肯付出的人，是很難獲得成功的。
當(dāng)然了，如果你對未來沒有什么追求，或者自認(rèn)為負(fù)有“改造職場”之使命，絕不向領(lǐng)導(dǎo)的不合理要求低頭，那你下班后就把手機靜音，單位的來電一律不接，有啥事咱上班后再說。
愛誰誰！
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