北京
總之，好好干活
你別想不開，但也不能想得太開
你要有想法，但也別有太多想法
你要講道理，但也不能太認(rèn)死理
你要有知識(shí)，但也不能知道太多
你要講是非，但也必須注意立場(chǎng)……
這些自相矛盾的要求背后，其實(shí)是一種控制欲
目的是讓你當(dāng)好公司機(jī)器中的一個(gè)小齒輪，既不要出故障，又不能撂挑子
說(shuō)白了，就是讓你這個(gè)大活人維持好工具狀態(tài)
一切符合“主流”的格言、雞湯、規(guī)訓(xùn)，概莫能外
但隨著員工文化素質(zhì)越來(lái)越高，思維越來(lái)越靈活成熟，受制約的東西越來(lái)越少，如此套路可能就不好使了
甚至，員工可以表面給你一種“中庸理智”的感覺，然后突然來(lái)個(gè)說(shuō)走就走的辭職
你要員工言行一致？你可以提要求，但也不能要求太高啊
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