收到一位學員的提問：

舟安老師，知識星球真的是我人生的大寶藏。我有個問題想咨詢下，我先說說我的情況，我今年30歲，未婚未育，工作7年，在上一家公司干了7年，職位是HRBP，現在有兩個Offer，我們叫A公司吧，一個是私企的老板，海歸背景做新能源的，老板很nice也很拼，給我的職位是HRD，薪酬也是我滿意的，但就是小公司，也不知道未來是否能發展起來。

另外一份Offer，我們叫B公司吧，上半年獵頭就跟我說過，他們公司的老板比較看重同行經驗，他們公司規模挺大的，有一定名氣，內部也比較專業，但工資著實是不高，也是HRBP崗位，加班蠻多的。

我猶豫的有幾個點：

1、A公司我蠻喜歡的，老板我也很欣賞，但是感覺不太穩；

2、B公司，我有想說先去A公司試試，后期如果不合適，再去B公司，舟安老師覺得這樣合適嗎？

3、30歲年紀不小，我感覺應該更穩一些，但B公司我自己確實沒那么喜歡，又是同行（無競業限制），聽過不少類似的故事。

想請教一下舟安老師，您會建議我，怎么選？

【舟安的解答】

先說結論，這道題選A

1、題主，你明顯是比較吃領導特點，情緒價值和個人魅力的；

2、所以，A公司對你來說，是有致命吸引力的，你嘴巴說不太穩，但你的文字描述已經完全傾向了A；

3、30歲，在一家公司已經工作了7年，基本打下了非常深的烙印，如果繼續從事同行業、同崗位類似的工作，職業生涯的基本盤和可能性，大概率就牢牢固定住了；

4、你明知道，B公司在規模方面，在專業性方面，在工作推進方面，要比A公司好很多，「穩定+專業+熟悉」應該是大多HR工作的首選。道理你都是懂的，但臣妾做不到，更說明你對A公司的意向程度了；

5、就是喜歡有人格魅力的老板，就是喜歡有挑戰的新行業，就是喜歡挑戰不待在自己的舒適圈，在你的文字描述中，我看到了這樣的一個你；

6、30歲，未婚未育，這本身就是你能做出更多自由選擇的資本啊！你所謂的30歲了，要穩重一些，你也知道這個觀點是社會的規訓，并不是你真實的訴求；

7、選擇B公司，按照題主的性格，多半會憋成內傷，好不容易從一個周期里跳出來，想呼吸一下新鮮空氣，然后又跳入一個類似的周期，問問你自己真的想這樣嗎？

8、不如選個「潛力股」的老板，然后站在老板邊上，雖然沒有做過HRD，但從頭開始陪伴一位有潛力的老板一起前進，對你來說是人生寶貴的經歷，好的壞的都是；

9、同時，選擇A，也會反向要求自己去補上要成為HRD的那些關鍵素質和能力，更重要的是，對精英背景的老板，也祛祛魅，老板都是普通人；

10、如果你要變得更強大，以后成為優秀的HRD，從零搭建人力資源體系，這是你必過的一關，那么選擇A會讓你更早地接觸這件事情；

11、當然，最關鍵的還是要看好你自己的錢袋子，如果Boss不行了，不要借錢或者掏自己的錢，幫他追加商業投入渡過難關啥的，這方面你要冷靜冷靜再冷靜。除非跟隨多年，知根知底（也要謹慎）。

綜上所述：

1、選A.

2、不要先去A，然后不行了，再去B，養成這樣的習慣，形成這樣的路徑依賴，未來人生會吃大虧;

3、對于你來說，感受比邏輯更重要;

希望這篇文章能幫到你。

注：為了保護提問者的隱私，文章中的一些細節只能隱去，公眾號層面無法展開更多。大多只能停留在問題的第一層和第二層。

如果你想了解更多深入的內容，可以前往我的知識星球。舟安的星球提供的是：管理、職場、人性、轉型等問題的深度內容，你可以在一年內向我多次提問。

只要不是問題過于空泛，我都會耐心解答，為大家提供切實可行的建議。即使你目前沒有具體問題，也可以圍觀舟安為他人解題，從案例中學習，盡量避免在人生大事上踩雷。

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