仲裁裁決生效后,
用人單位拒不履行怎么辦?
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定:
當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
當(dāng)事人就部分裁決事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,仲裁裁決是否發(fā)生法律效力?
《人力資源社會(huì)保障部、最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見(一)》第十五條規(guī)定:
當(dāng)事人就部分裁決事項(xiàng)向人民法院提起訴訟的,仲裁裁決不發(fā)生法律效力。當(dāng)事人提起訴訟的裁決事項(xiàng)屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審理。當(dāng)事人未提起訴訟的裁決事項(xiàng)屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)當(dāng)在判決主文中予以確認(rèn)。
來源:人力資源社會(huì)保障部微信公眾號(hào)
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