2025年1月22日，多元解紛案例庫正式上線并向社會開放，宿遷法院目前已有4篇案例成功審核入庫。

近年來，宿遷法院積極推進矛盾糾紛源頭預防和多元化解，以“四調并進”解紛機制不斷推動全市法院多元解紛工作向縱深發展，形成了一批生動的基層實踐經驗，已入庫的4篇案例涵蓋買賣合同、相鄰糾紛、勞務合同等人民群眾身邊多發、易發的糾紛類型，為社會公眾尋求多元化糾紛解決方式提供指引，更好滿足人民群眾多元化的解紛需求。

下一步，宿遷法院將繼續堅持和發展新時代“楓橋經驗”，切實把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，更加主動、深入地融入社會治安綜合治理中心，爭取黨委政府支持壯大調解力量，因地制宜實行好“兩次分流、兩次調解”工作機制，強化調解分流、難案會診、培訓指導等職能，積極融入社會治理大格局，培育更多、更具有指導價值的典型案例。

Q:

多元解紛案例庫是什么？

多元解紛案例庫是由最高人民法院牽頭，16家“總對總”多元解紛機制共建單位以及其他中央有關單位共同參與建設，主要收錄各單位通過調解、仲裁等非訴訟糾紛解決方式成功化解矛盾糾紛的典型案例，更好為各類社會主體開展糾紛化解工作提供參考，為人民群眾選擇調解等解紛方式提供指引。

Q:

多元解紛案例庫怎么用？

社會公眾可以登錄網址http://dyjfalk.court.gov.cn訪問多元解紛案例庫，已經注冊人民法院調解平臺的用戶還可以通過調解平臺一鍵登錄多元解紛案例庫。

入選案例

01

保潔公司拖欠工人工資調解案

——“法院+司法局+住建局”聯合化解拖欠工人工資糾紛

推薦部門：宿城區人民法院

入庫編號：D2025-161-1-139-003

解紛要旨：本案系拖欠工資引發的群體性勞務合同糾紛，涉案人數多，情況復雜。住建局、司法局與法院聯動調解，充分發揮司法、行政、人民調解的職能，從情、理、法多層次引導雙方當事人妥善解決矛盾糾紛。該起批量糾紛化解后，住建局又對轄區存在用工不規范問題的企業進行約談，邀請主管部門、法院對常見易發的不規范事項逐一釋明，依法規范企業用工。法院通過典型案例和普法培訓引導企業提高保障工人工資、勞動權益意識，形成良好的行業風氣，從源頭減少此類糾紛的發生。

02

工程多層轉包欠薪糾紛調解案

——“面對面”化解工程多層轉包情形下農民工討薪糾紛

推薦部門：宿豫區人民法院

入庫編號：D2025-161-1-139-050

解紛要旨：本案為建筑行業層層分包、轉包下引發的拖欠農民工工資糾紛，涉及多方主體，調解的重點在于明確主體責任，綜合考慮各方權益，確保農民工合法權益得到有效保護。本案調解員和法官助理通過將各方當事人召集到一起，最大程度避免各方主體間推諉扯皮、推卸責任，并積極向各當事人普法釋明農民工工資支付條例等相關法律法規，使各方明晰各自義務，矛盾得到當場化解，對類似的多層分包、轉包引發的農民工欠薪糾紛的調處起到示范作用。

03

消防連廊封裝糾紛調解案

——法院與職能部門聯動聯調化解鄰里糾紛

推薦部門：宿遷經濟開發區人民法院

入庫編號：D2025-161-1-053-152

解紛要旨：本案涉及業主相鄰關系糾紛，部分業主認為對自家房屋附近的樓道區域享有專有權利，可自行處置，易引發相鄰矛盾。法院邀請鄉賢調解員及消防、城管、規劃、物業等多家單位共同上門調解，參與調解的單位分別從消防安全、建設合法性、城管執法、物業管理等方面進行指導，法官結合《民法典》對相鄰關系的規定進行法律釋明，最終化解了鄰里糾紛，維護了和諧的鄰里關系。

04

小微企業買賣合同糾紛調解案

——“法院+商會”化解小微民營企業買賣合同糾紛

推薦部門：泗陽縣人民法院

入庫編號：D2025-161-1-084-205

解紛要旨：本案為涉小微企業買賣合同糾紛，若通過訴訟程序解決，追回欠款周期較長，一定程度上影響企業資金周轉，不利于保護其合法權益。邀請商會參與調解民營經濟領域糾紛，推動行業力量和司法資源有效銜接，不僅可以發揮商會專業優勢，結合行業經驗與規則，在涉及專業問題時給予專業的判斷、意見，消除雙方當事人之間的疑慮；同時能夠發揮其援助功能，對調解過程中發現的面臨困境的小微企業、個體工商戶等給予政策性支持，最大限度維護企業合法權益。本案中，法院依托與工商聯建立的“法院+商會”聯調機制，通過邀請商會及專職調解員共同參與調解，既幫助企業通過調解方式追回欠款，又節約了當事人解紛成本，緩解了企業資金壓力，保障后續生產經營平穩有序，助力優化法治化營商環境。

文、 圖：立案庭

校編：陳雅君

審核：張熠、李瑞武

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