近日，東北地區的人口數據再次成為焦點，在整體人口持續萎縮的大背景下，沈陽、大連、長春、哈爾濱這“東北F4”的表現卻各不相同。黑龍江、遼寧、吉林常住人口分別減少33萬、27萬和22.1萬人，三省合計減少82.1萬人，這一規模相當于一個中等城市的人口總量。過去十年（2015-2024）東北人口減少超1100萬，相當于一個哈爾濱的人口規模。

2023年，遼寧、吉林曾短暫出現人口回流（遼寧凈流入8.6萬，吉林4.3萬），但2024年這一趨勢未能延續，兩省再次轉為凈流出。東北的人口問題并非短期政策刺激就能解決，而是與經濟結構、產業活力密切相關。

沈陽、大連逆勢增長，而哈爾濱跌破千萬后繼續萎縮、長春增長乏力，兩兄弟城市繼續面臨人口流失的挑戰。這一現象背后，折射出東北經濟轉型的深層邏輯，也預示著未來區域競爭的新趨勢。

東北人口問題的深層挑戰

老齡化嚴重，東北36個城市全部進入深度老齡化，生育率全國最低。經濟結構單一，傳統工業轉型緩慢，新興產業尚未完全形成規模。人才外流慣性，東北高校畢業生仍傾向流向京津冀、長三角等地。

從全局來看，雖然東北人口仍呈現凈流出，但部分城市還是在持續吸納新城市人群落戶，比如遼寧省會，沈陽。據統計，2024年，沈陽常住人口924.3萬，新增3.9萬人，城鎮化率提升至85.55%，這是自2021年以來連續第四年保持增長，累計增量超12.5萬人，沈陽可以說是當之無愧東北地區人口增量第一城。

沈陽人口的凈流入，成為東北人口增長的核心引擎。這一現象并非偶然，而是產業升級、政策紅利和城市吸引力共同作用的結果。

沈陽為何能“四連增”？三大核心動力是關鍵！

1、產業升級，從“老工業”到“新經濟”

沈陽新能源汽車、高端裝備制造等新興產業快速崛起，華晨寶馬新工廠、沈飛民機、比亞迪動力電池等項目帶動就業與上下游產業鏈；機器人、智能制造等高新技術產業增速超12%，高于全國平均水平，2024年沈陽固定資產投資增長8.7%，高于東北平均水平。

2、政策紅利，零門檻落戶+人才補貼

沈陽推出零門檻落戶，租房或高中畢業生都可以直接落戶；三孩家庭每月補貼500元，吸引年輕家庭；高校畢業生留遼就業率提升至60%，東北大學24.9%畢業生選擇留沈陽。“百萬學子留遼來遼”計劃累計吸引超30萬高校畢業生，2023年遼寧全省人才凈流入量創十年新高。沈陽提供購房補貼、創業扶持等政策，直接對沖了東北“工資低”的短板。

3、城市能級的提升

沈陽，作為東北唯一城區人口超700萬的超大城市，東北亞國際化中心城市，房價僅為一線城市的1/5，誘不誘人？另外在醫療（中國醫大附屬醫院）、教育（東北大學等）等優等資源配套上，也是分布密集，地鐵、高鐵、高速、航空等交通設施配套的建設，進一步強化都市圈聯動。

你為什么會選擇安家在沈陽？

筆者采訪了三位選擇沈陽的“新移民”：第一位是從深圳回流的AI工程師張野，他看重的是沈陽人工智能產業園的扶持政策；而畢業于吉林大學的王雯，選擇沈陽是因為“生活成本與職業發展的最佳平衡點”；溫州商人陳建國，被沈陽跨境電商試驗區的便利條件吸引。

他們的故事揭示了一個共同點，現代人才流動已從單純的“追逐高薪”轉向綜合考量發展機會、生活品質與城市潛力。沈陽提供的正是這樣一種“性價比優勢”：重點產業崗位平均薪酬雖比一線城市低30%，但房價僅為1/5，且教育、醫療等公共服務資源豐富。

人口凈流入，對沈陽意味著什么？

短期內提振消費與房地產。2024年沈陽商品房銷售增長18%，社會消費品零售總額增長9.7%，新居民帶來住房、教育、醫療等需求，推動城市經濟活力。

長期破解老齡化困局，增強創新動能。東北老齡化嚴重（65歲以上占比超20%），年輕人口流入可緩解勞動力短缺，更多高學歷人才（如985高校畢業生）選擇沈陽，促進產學研融合。

沈陽或成東北振興“核心引擎”，有望成為“千萬人口城市”（目標2025年）。若持續吸引人口，沈陽可能帶動遼寧乃至整個東北的經濟復蘇。

沈陽的逆襲，能否點燃東北的希望？

沈陽的“四連增”是東北轉型的縮影，它證明“收縮中的膨脹”并非神話，但這場逆襲遠未勝利。當某些“流量網紅”城市的熱度退去，沈陽需要更硬的產業、更活的機制，才能讓“人口凈流入”從例外變成常態。

對東北而言，沈陽的成功是一個信號——振興的關鍵，不在于留住所有人，而在于打造“值得留下”的城市。如果沈陽能持續吸引人口，或許能帶動整個東北走出“收縮”陰影，迎來新的曙光。

當一座城市能同時提供發展機會、生活品質與歸屬感，它就能在人才爭奪戰中贏得主動。對于正在轉型中的東北其他城市而言，或許應該少一些“留人”的焦慮，多一些“養人”的智慧——畢竟，人才用腳投票的背后，是對城市未來最真實的信心投票。