在忙碌的職場賽道上，你是否常常按部就班，等待領導的指令才行動？認為只要完成領導交代的任務，就算盡到了職責？如果是這樣，那你可能正與職場晉升的機會擦肩而過！如今的職場，最不缺的就是被動等待安排的人，真正稀缺的，是那些自動自發、積極進取的員工。他們就像職場中的 “發光體”，不僅能收獲更多的機會，還能在職場中實現自己的價值。

被動工作：看似安穩，實則危機四伏

走進任何一家公司，你或許都能發現這樣一群人。他們每天看似按部就班地忙碌著，一旦完成領導安排的任務，便如釋重負，悠閑地等待下一個指令。當領導詢問時，他們會理直氣壯地說：“您安排的事情做完了，沒事啦。” 在他們的認知里，完成老板交代的工作就是全部。

但在競爭激烈的新經濟時代，這種被動的工作模式正逐漸失去優勢。就像一臺老舊的機器，只有在外界推動時才會運轉，一旦失去外力，便會陷入停滯。這種被動的工作狀態，不僅讓員工難以獲得成長，也難以得到企業的認可。長此以往，當企業面臨變革或精簡人員時，這些被動工作的人往往首當其沖。

主動工作：開啟職場成功之門的鑰匙

（一）衛哲的職場傳奇：主動帶來無限可能

美國鋼鐵大王卡耐基曾說：“有兩種人注定一事無成，一種是除非別人要他去做，否則絕不會主動做事的人；另外一種人則是即使別人要他做，他也做不好事情的人。” 而那些主動做事、努力付出的人，往往能收獲意想不到的成果。著名職業經理人衛哲的經歷，就是一個生動的例子。

1992 年，還在上海外國語大學就讀的衛哲到萬國證券勤工儉學。他翻譯的年報得到了萬國總裁管金生的肯定，這一契機讓他成為了管金生的秘書。與普通秘書不同，衛哲對待工作充滿了主動性。翻譯年報、剪報紙，這些看似瑣碎的小事，他卻做得格外用心。他仔細留意老板看過哪些剪報，巧妙引導，久而久之，管金生不看剪報中午都吃不下飯。在端茶倒水這樣的細節上，衛哲也琢磨出了很多門道。開會時，他能精準把握倒茶水的時機，既不打斷老板講話的激情，又能滿足老板的需求；對于老板抽煙時打火機的更換，他也能做到恰到好處。

正是這份主動和用心，讓管金生看到了衛哲的潛力。不久后，24 歲的衛哲就出任上海萬國證券公司資產管理總部的副總經理，成為當時國內證券界最年輕的副總。衛哲的故事就像一部職場勵志大片，激勵著每一個渴望在職場有所作為的人，主動出擊，才能創造更多可能。

（二）微軟的創新文化：主動激發無限潛能

微軟的企業文化中，有一個精髓：員工要自己找事做。在這里，每個員工都被鼓勵充分發揮主動性，既要對工作充滿責任感，又要保持激情。微軟中國研發中心的桌面應用部經理毛永剛對此深有體會。

1997 年，毛永剛剛加入微軟負責做 word 時，面對的是一個模糊的任務，沒有人告訴他具體該怎么做，也沒有指定要用什么工具。但他沒有退縮，而是主動與美國總部溝通，在摸索中前行。他充分發揮自己的主動性，憑借著自己的努力，最終出色地完成了任務，設計出了令人滿意的產品。

在微軟，“給你一個抽象的任務，要你具體地完成” 的工作方式，看似充滿挑戰，實則是在激發員工的潛能。這種主動工作的氛圍，讓員工們不斷突破自我，也讓微軟在激烈的市場競爭中始終保持領先地位。

主動工作，你也可以做到

（一）轉變心態：從 “要我做” 到 “我要做”

很多人在職場中迷茫，缺乏主動性，很大程度上是因為心態沒有轉變過來。我們不能把工作僅僅當成一種謀生的手段，一份簡單的交易。而是要意識到，工作是實現自我價值的途徑，是我們成長和進步的階梯。

當你早上起床，準備迎接新一天的工作時，不要帶著抵觸和敷衍的情緒。試著告訴自己：“今天我要主動尋找機會，為公司創造價值，也為自己的未來積累經驗。” 這種積極的心理暗示，會逐漸改變你的行為模式。當你看到工作中的問題時，不再是抱怨和等待，而是主動思考解決方案。心態轉變了，行動自然就會跟上。

（二）主動了解，提前規劃

想要做到主動工作，就要對公司的發展規劃和自己的工作職責有清晰的了解。你可以主動向領導請教，了解公司未來的發展方向，以及自己所在崗位在這個大方向中扮演的角色。當你清楚了這些，就能提前規劃自己的工作。

比如，如果你是一名市場專員，通過了解公司的年度銷售目標和市場拓展計劃，你可以提前策劃一些市場推廣活動，而不是等到領導催促才行動。主動收集行業動態和競爭對手的信息，分析市場趨勢，為公司提供有價值的建議。這樣，你不僅能展現自己的能力，還能讓領導看到你的用心和主動性。

（三）勇于承擔，積極行動

主動工作的人，總是勇于承擔責任。當有新的任務或項目出現時，不要害怕困難和挑戰，勇敢地站出來，主動請纓。即使這個任務超出了你的舒適區，也不要輕易退縮。

在承擔任務的過程中，積極行動起來。制定詳細的計劃，合理安排時間和資源，遇到問題及時解決。每一次的挑戰都是成長的機會，每一次成功完成任務，都會讓你在職場中更上一層樓。也許你會擔心失敗，但不嘗試，又怎么知道自己不行呢？勇敢邁出第一步，你會發現自己的潛力遠超想象。

不要再做職場中被動等待的 “旁觀者”，從現在開始，主動去做你該做的事情！當你全力以赴、自動自發地工作時，你會發現，曾經遙不可及的晉升機會、豐厚的回報，都在向你招手。你的職業生涯將迎來新的轉機，你會成為自己職場命運的主宰者！行動起來吧，主動工作，創造屬于自己的輝煌職場人生！

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您企業的流程是否合理？是否支持企業流程自動化運轉？

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