現在還沒正式進入社會的學生，恐怕都不知道找工作和保住工作有多難。隨便拉來一家單位的任職要求就是30歲以下和三年以上從業經驗，就算進去了，保不齊什么時候就要裁人。

如今的大學生看到網上失業的打工人們也是焦慮不已，特別是在之前疫情期間的各種真實案例，眾多大學生開始涌向體制內的工作。

原因也很現實，體制內的工作薪資不見得有多高，但最起碼穩定，往后的生活起碼有個基礎保障。

現在大家都是這么想的，所以考編考公也越來越難了，根據此前多家機構統計顯示，2025年國考的報名人數已經突破了300萬。

考生有那么多，公務員崗位就那么幾個，競爭強度已經同如今的高考不相上下。

于是有些考生想著退而求選擇一個競爭壓力沒那么大的體制內職位，豈不是能在低強度的競爭中進入事業編？

但在社會上有4個較熱門的體制內單位的個別崗位，看似競爭壓力小，其實是沒有編制的“臨時工”！

如果您是準備考公的大學生不妨提前了解一下，如果您是家長，也建議了解避免讓孩子走彎路。

如今的00后一代已經流向社會各行各業，甚至在某些地方成為了中流砥柱，從前些年經常被新聞報道的大學生村官就足以見得。

那些大學生村官用自己的才學幫助家鄉或者地方鄉鎮振興經濟，帶領村子創業致富。

雖然只是基層崗位但社會地位和名譽度卻不低，而且好像也是在體制內的，于是有些大學生便想著當個大學生村官入編。

但事實真的是如此嗎？大學生村官當上就能入編？并非如此。

根據政策上的定義來看，大學生村官屬于“村級組織特設崗位”，也即是采用聘用制的崗位，而非公務員和事業編。

在正常流程下，大學生需要通過公開招聘程序上崗，而后與鄉鎮政府簽訂聘用合同，服務期一般是3年，期間并不納入事業編制管理。

所以想通過當大學生村官來入編的同學可以收一收心了。

不過這條路想入編其實也并非沒有門路。

正常情況下，滿3年服務期且考核稱職的大學生村官可以參加面向基層的公務員定向招錄，競爭壓力是要比普通崗位要低的。

如果說任滿2個聘期且擔任過村兩委（如村支書、村委會主任）滿1屆且考核通過的，則是可以通過考核招聘轉為鄉鎮事業編。

除了上述之外，還可以通過組織推薦參加選調生考試或是享受自主擇業、深造方面的特殊待遇。

所以想靠大學生村官入編，只要有耐心、有能力、有責任心也未嘗不可，即使不入編也可以通過這個途徑給未來的發展創造優勢。

不管是過去還是現在，大學生群體里考教資的永遠不在少數。

畢竟從學校出來再回到學校工作是最直接的一條路徑，而且教師資格證考試也相對容易，多一條路走總歸是不虧的。

更不必說教師享受的福利待遇也相對優厚，社會地位也高，所以社會上很多家長都會建議孩子（特別是女孩）去當老師。

出發點都是好的，但如果搞不清楚教師崗位結果當了個“非編”教師，那在待遇和穩定性上可就不一樣了。

社會上的公立院校常見三種“非編”教師，分別是合同制教師和代課教師，以及勞務派遣教師。

所謂合同制教師，通常情況下即公立學校由于編制不足或短期內師資存在缺口而向社會上招聘的教師。

這種教師需要和學?；蚪逃块T簽訂期限勞動合同（通常為1-3年），并不納入職業編制。

雖然說基本薪資和績效薪資與編制內的教師相當，但福利上是存在差異的。

比如說編制內的教師可以享受住房補貼以及職業年金，但合同制教師是不享受這些待遇的。

不過合同制教師比較好的一點是期滿可續簽，且如果表現優異也可通過考試轉編，具體的轉編比例各地區也有所不同。

相較于合同制教師，代課教師就相當尷尬了。

說句不好聽的，代課教師可以算是真正意義上的“臨時工”，崗位周期非常之短，通常為一年甚至只有一個學期，到期之后一般就不會再續聘了。

不過代課教師的門檻自然也低，本質上屬于學校在編老師因故不能執教而招聘的短期崗位，校方可自主招聘，合同也是直接和學校簽。

至于勞務派遣教師，顧名思義就是跟第三方勞務派遣公司簽訂合同的教師，勞動關系上自然也是在第三方，而非學校。

這種教師通常在一些有校企合作的院校比較常見，不過一些公立院校為節省開支也會采用勞務派遣教師。

可見在公立學校任教的老師也并非都是在編教師，如果有想去公立學校任教的想法，可千萬不要因為上面三種“非編”教師的門檻低就稀里糊涂地去報了。

有些朋友應該還聽說過特崗教師，這種教師崗位雖然服務期內不納入編制，但期滿且考核通過的可直接轉正入編，所以就不在討論范疇了。

與上文類似的，公安機關也是事業單位，但也不代表其中的所有崗位都是入編制的。

在公安機關當中輔警和協警不屬于編制內人員，且這兩個非編崗位之間也不是平等的，我們拆開來講。

所謂輔警在定義上即警務輔助人員，實質上就是輔助在編警力的合同制崗位，需要與地方公安機關簽訂勞動合同。

與民警同志不同，輔警沒有警號也沒有執法權，必須要由民警在帶隊指揮下工作，以協助民警開展日常執法執勤。

像是案件調查取證、交通事故的相關責任認定這些工作，輔警都是不能做的。

在薪資待遇上各個地方也有所不同，月薪通常是2000-4000元，表現優異的可提薪。

有些朋友可能會好奇，輔警后期能入編嗎？

很遺憾地告訴大家，通常情況下輔警沒有直接入編的渠道，雖然有些地方存在輔警轉編試點，但轉編率非常非常少。

和與輔警相比，協警則是在更下一級的。

作為在公安機關同樣沒有事業編制的崗位，協警不僅工資待遇相當低（通常1500-3000元不等），而且期限也非常之短。

那為什么呢？因為在本質上來講，協警多是通過委托勞務派遣或臨時招聘而任用的，也稱得上是“臨時工”。

雖然協警工作時也是需要民警帶隊，但其職責范圍比輔警更小，僅限于交通疏導、社區巡邏等基礎性輔助工作。

值得一提的是，如果說輔警在工作期間獲得“個人一等功”或者重大立功表現，是可以特招轉正入警的。

不過這種案例也是極少，本質上屬于論功行賞，是對于有重大貢獻者的肯定。

至于協警則是基本沒戲，想在公安機關工作的朋友一定要注意。

縱觀這些年報考法學專業的大學生也是不在少數，想必不少同學也是奔著進司法機關然后加入事業編制去的。

不過其實在法院和檢察院這些司法機關里面，其實也并非所有崗位都在事業編制當中。比如書記員這一崗位，在大多數情況下并不屬于事業編制，通常是以合同制為主。

所謂書記員聽起來很高大上，實際上僅是輔助法官處理文書送達以及卷宗整理等等事務性工作，并沒有獨立執法權。

這種書記員一般是由法院或檢察院自主招聘的，同樣也是和法院/檢察院簽合同，并不占用任何編制，薪資也相對較低。

通常情況下書記員的平均月薪是在3500元，扣除掉五險一金可能只剩兩千多，并且也不享受職業年金等福利待遇。

還有一種書記員是委任制，這種就是正兒八經的公家人了，性質上是屬于通過公務員考試錄用并納入政法專項編制的。

這里需要補充一個知識點，公務員編制和事業編制是不一樣的，公務員編屬于行政編制，級別上比事業編更高一級。

所以想通過司法機關書記員來加入事業編制的“捷徑”基本也是不存在的。

在大學生“考公熱”的當下，不少公務員崗位的競爭壓力非常大，于是想通過體制內的低門檻崗位實現加入事業編夢想的人自然大有人在。

但上面提到的4種在體制內、門檻相對也較低的崗位實際上并不是事業編制，有的在后續姑且還有入編渠道，有的則是基本無渠道可轉正。

所以在考公入編這條路上沒有那么多的捷徑，也沒有“撿漏”一說，希望大學生們多多了解避免踩坑，也祝愿天下考公考編的學子得償所愿，不負韶華。