家人們周一好!
今天可是自帶雙重buff的日子——
既是打工人重啟搬磚模式的周一
也是千萬高考生的高考收官日~
人社君先送上三連祝福:
祝所有考生們
如愿以償,金榜題名,旗開得勝!
祝福到位后
咱按老規矩開始科普
要說每月最令人期待的時刻
非發工資莫屬吧?
實際上發工資后:
工資就在銀行卡里中轉了一下
花唄還款、信用卡還款、月付還款
一個月又白干了
下面這些和工資掛鉤的知識點
讓你看完少踩坑↓
01
用人單位
必須發放工資條嗎?
根據《深圳市員工工資支付條例》第十五條, 用人單位支付工資應當制作工資支付表。
工資支付表應當有支付單位名稱、工資計發時段、發放時間、員工姓名、正常工作時間、加班時間、正常工作時間工資、加班工資等應發項目以及扣除的項目、金額及其工資賬號等記錄。
工資支付表至少應當保存三年。
用人單位支付員工工資時應當以紙質或者電子形式向員工提供一份本人的工資清單。工資清單的內容應當與工資支付表一致,員工對工資清單表示異議的,用人單位應當予以答復。
02
工資可以委托他人代領嗎?
用人單位應將工資支付給勞動者本人。
勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。
用人單位可以委托銀行代發工資。
03
能用實物代替工資嗎?
工資應當以法定貨幣支付不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
04
勞動者離職
工資應當什么時間結算?
根據《深圳市員工工資支付條例》第十三條, 用人單位與員工的勞動關系依法解除或者終止的,支付周期不超過一個月的工資,用人單位應當自勞動關系解除或者終止之日起三個工作日內一次付清;支付周期超過一個月的工資,可以在約定的支付日期支付。
部分內容來源:人力資源和社會保障部
內容編輯:深圳人社
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