上海
汽車資訊零部件采供一步到位
全球汽貿網資訊，福特汽車近日向全球大多數受薪員工發出通知：自9月1日起，需每周四天返回辦公室辦公。這一舉措被公司視為提升組織效能與轉型速度的關鍵一步。
（圖片來源：路透社）
根據發言人確認的信息，新政策將覆蓋“全球大多數正式員工”，但未透露具體人數。發言人強調：“過去一段時間，許多員工已保持每周三天以上到崗的工作節奏。我們相信，日常面對面的協作能加速福特向‘增長更快、利潤更高、周期性更低、更具競爭力’的企業轉型。”
自2020年疫情推動全球遠程辦公普及以來，企業與員工對“靈活辦公”的探索從未停止。摩根大通、亞馬遜等企業選擇推行“混合辦公”模式，要求部分崗位員工每周固定到崗；而底特律的另一家車企通用汽車，則曾因2022年末提出“每周三天返崗”的計劃遭遇員工強烈反對，最終被迫放棄該政策。
福特與通用近期均在通過管理手段強化組織紀律性，以應對來自特斯拉等電動車企的競爭壓力。今年2月，福特大幅削減半數中層管理人員的股票獎金，明確表示此舉旨在“激勵員工提升績效”；通用汽車則在去年調整了員工績效評估體系，通過更嚴格的排名機制推動團隊進步。
從“彈性辦公”到“返崗要求”，從獎金調整到考核升級，福特正試圖在“員工體驗”與“組織效率”間尋找新的平衡點。強制到崗是否能真正轉化為業績增長？答案或許將在新政落地后逐漸顯現。
（編譯：全球汽貿網 Katy）
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