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工人日報-中工網記者張翀 通訊員張志剛 王丹丹

近日，湖北省十堰市鄖陽區總工會創新工作思路，以“安全”為切入點和核心紐帶，成功破冰轄區內安全重點監管企業——輝煌煙花爆竹有限公司的工會組建工作，化解了企業長期存在的疑慮，為高危特殊行業工會組織建設探索出一條務實有效的新路徑。

輝煌煙花爆竹有限公司成立16年，擁有近30名管理人員和60余名季節工，是鄖陽區重要的特殊行業企業。然而，企業管理層對工會存在誤解，擔憂“工會成立后會與企業對立”，建會意愿一直不高。針對這一核心癥結，區總工會干部主動下沉企業一線，與企業負責人面對面深入交流，將政策解讀和問題解答作為突破口。

工作人員精準闡釋工會法，著重強調工會在協調勞動關系、凝聚職工人心、促進企業健康發展中的“潤滑劑”與“助推器”作用。通過翔實案例，生動說明工會如何助力企業提升管理效能、穩定職工隊伍、化解內部矛盾、構建和諧文化，徹底扭轉了企業方“工會等于對立面”的刻板印象。

鄖陽區總工會以“實招”傳遞誠意與溫度。面對酷暑來臨，工會主動承諾，在輝煌公司成立工會之際，將結合“夏送清涼”品牌活動，第一時間深入企業開展慰問，為高溫下堅守崗位的職工送上組織的關懷。這一務實舉措，迅速拉近了工會與企業職工的距離，讓企業方真切感受到工會是服務職工的“娘家人”、助力發展的“好伙伴”，而非“麻煩制造者”。

對于煙花爆竹這一高危行業，“安全”是生命線，也是工會履職的核心陣地。在推動建會過程中，鄖陽區總工會特別強調工會組織在安全生產中不可替代的“群眾性監督與促進作用”，要求企業將安全生產視為重中之重。鄖陽區總工會明確指出，新成立的工會必須把保障職工安全健康權益放在首位。企業須立即著手制定精細化、嚴苛化的安全生產方案，將責任壓實到崗、落實到人，貫穿于每一個作業環節，確保萬無一失。這既是對企業的剛性要求，也為即將誕生的企業工會明確了首要履職方向——即以維護職工安全健康權益為切入點，深度參與企業治理，實現職工與企業雙贏。

在鄖陽區總工會的精準指導和誠意感召下，輝煌公司負責人明確表態，將依法依規，盡快完成工會組建程序，為職工打造值得信賴的“娘家”。

此次成功破冰，鄖陽區總工會通過“抓關鍵、精服務”等方法，以“安全”為媒，從“小切口”入手，有效消除了企業顧慮，掃清了建會障礙，更在工會組建之初就為其注入了“維護職工安全權益”的核心使命，為特殊行業工會組織如何深度融入企業治理、促進本質安全水平提升提供了鮮活的地方樣本。