在溧水，一項創新就業模式——“媽媽崗”正悄然興起，為眾多寶媽們打開了兼顧家庭與就業的新大門。

　　早上7點多，溧水區永陽街道龍山社區居民陳常翠買完菜后，步行至社區的“寶媽零工空間”。作為龍山社區“媽媽崗”的首批受益者，像陳常翠這樣的寶媽還有200多名。

精準匹配

小崗位激發大活力

　　“孩子放學早、寒暑假無人照看，想找工作卻難以匹配傳統崗位的時間要求。”這是許多寶媽面臨的共同難題。近年來，溧水區人社局在深入走訪調研中發現，像陳常翠這樣有就業需求的年輕媽媽不在少數。

　　為此，區人社局聯合民辦人力資源機構及社區“家門口”就業服務站，打造“寶媽零工空間”，既解決寶媽等群體就業難題，也緩解勞動密集型企業的個性化用工需求。通過摸準每位寶媽的技能特長、空閑時間、薪資期望及通勤范圍，深入對接轄區及周邊中小微企業、社區商戶，挖掘開發一批時間靈活、技能要求適中、可居家或就近工作的適配崗位。

　　目前，區人社局已指導溧水區零工市場（北區）、永陽街道龍山社區等成功打造“寶媽零工空間”，引入多家溧水企業，提供線束加工、手工組裝等代工服務。這些車間生產環節被有效轉移至寶媽“家門口”，實現靈活就業與家庭增收雙重目標。

彈性設計

讓崗位圍著寶媽轉

　　與傳統兼職不同，“媽媽崗”的突出特點是有著高度的彈性：時間自主、地點靈活、按件計酬。寶媽們可靈活安排時間，在零工空間或居家工作。崗位以手工活為主，并配以崗前培訓和指導，新入職人員都能迅速上手。

　　“最近孩子放暑假，這份活兒輕又能在家做，補貼了家用。最重要的是能兼顧家庭，心里很踏實。”陳常翠笑著說。

　　溧水區零工市場（北區）負責人馬金鳳表示：“寶媽們責任心強，溝通順暢，有效解決了企業短期與彈性用工難題。”

　　“寶媽零工空間”龍山社區站5月下旬啟動運營，已吸納200余名寶媽就業，人均月收入2000-3000元，增加了家庭實際收益。

　　“龍山社區是社區首站試點，成效良好。”區人社局就業和培訓管理中心負責人胡華秋介紹，正推動擴大“寶媽零工空間”規模及服務范圍，擬吸納寶媽、殘疾人、就業困難人員等特殊群體，提供適配新型靈活崗位，讓“媽媽崗”成為更多人實現自我價值、追求幸福生活的平臺。

記者 | 陶紅

素材來源 | 溧水區人社局