北京
網友提問
劉某與張某系同事，周末兩人外出時，劉某不慎被熱水燙傷。送醫后，劉某給張某發微信，希望張某能幫忙墊付醫藥費，等下個月發工資后還。后劉某一直不還，請問張某能以什么理由起訴劉某要回墊付的醫藥費？
也迪律師解答
根據民法典規定，管理人沒有法定的或者約定的義務，為避免他人利益受損失而管理他人事務的，可以請求受益人償還因管理事務而支出的必要費用。據此，構成無因管理須具備以下要件：管理人沒有法定或約定的義務、管理人具有管理行為、管理人具有為他人謀利或避免他人利益受損失而為他人管理的意思。本案中，劉某因被熱水燙傷送醫治療，張某對于將劉某送醫一事并無法定義務和約定義務。然劉某受傷后，張某主動將其送醫治療，主觀上具有管理意思，客觀上有利于劉某的利益。現張某已為劉某墊付了醫藥費，符合無因管理的構成要件。二人之間構成了無因管理之債，故張某以無因管理行為墊付的醫藥費，有權要求受益人劉某予以返還。
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