廣東
南都訊 記者 趙雨琪 為進一步拓展工會服務職工的廣度與深度，充分發揮新業態勞動者貼近基層、流動性強的優勢，金灣區總工會推出服務新模式，制定并印發《組建“金灣‘工蜂’小分隊”工作方案》，正式組建“金灣‘工蜂’小分隊”。小分隊已于6月30日成立，7月份起全面投入工作，旨在通過創新服務方式強化工會驛站規范化運營，為職工提供更優質的服務。
“金灣‘工蜂’小分隊”由金灣區總工會主辦，紅旗鎮、三灶鎮、南水鎮、平沙鎮新業態工聯會協辦。成員從外賣騎手、快遞小哥等新業態勞動者中選拔，需具備較強責任心且熟悉工會驛站服務內容，通過個人報名或各鎮新業態工聯會推薦加入。
據了解，小分隊主要負責對工會驛站運營情況進行檢查評分，及時反饋問題，日后還將參與驛站選址及年度考核評分、信息收集、活動協助與宣傳等工作，全方位助力工會驛站規范運營。
為保障小分隊高效運轉，金灣區總工會明確了嚴格的人員管理機制。成員若因個人原因無法履職，可申請退出；若出現未完成任務、虛假評分等情況，將被被動清退，空缺崗位會及時補充。此外，為激勵成員積極工作，將按相關標準發放補貼。
“金灣‘工蜂’小分隊”的組建，是金灣區總工會提升工會服務效能的重要探索。通過調動新業態勞動者的積極性，構建起更精準、高效的服務體系，將有力推動工會驛站實現“建設標準化、管理規范化、服務精細化”，切實增強職工群眾的獲得感與幸福感，讓工會服務職工的暖心品牌更加深入人心。
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