南都訊 記者 趙雨琪 為進一步拓展工會服務(wù)職工的廣度與深度，充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)勞動者貼近基層、流動性強的優(yōu)勢，金灣區(qū)總工會推出服務(wù)新模式，制定并印發(fā)《組建“金灣‘工蜂’小分隊”工作方案》，正式組建“金灣‘工蜂’小分隊”。小分隊已于6月30日成立，7月份起全面投入工作，旨在通過創(chuàng)新服務(wù)方式強化工會驛站規(guī)范化運營，為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

“金灣‘工蜂’小分隊”由金灣區(qū)總工會主辦，紅旗鎮(zhèn)、三灶鎮(zhèn)、南水鎮(zhèn)、平沙鎮(zhèn)新業(yè)態(tài)工聯(lián)會協(xié)辦。成員從外賣騎手、快遞小哥等新業(yè)態(tài)勞動者中選拔，需具備較強責任心且熟悉工會驛站服務(wù)內(nèi)容，通過個人報名或各鎮(zhèn)新業(yè)態(tài)工聯(lián)會推薦加入。

據(jù)了解，小分隊主要負責對工會驛站運營情況進行檢查評分，及時反饋問題，日后還將參與驛站選址及年度考核評分、信息收集、活動協(xié)助與宣傳等工作，全方位助力工會驛站規(guī)范運營。

為保障小分隊高效運轉(zhuǎn)，金灣區(qū)總工會明確了嚴格的人員管理機制。成員若因個人原因無法履職，可申請退出；若出現(xiàn)未完成任務(wù)、虛假評分等情況，將被被動清退，空缺崗位會及時補充。此外，為激勵成員積極工作，將按相關(guān)標準發(fā)放補貼。

“金灣‘工蜂’小分隊”的組建，是金灣區(qū)總工會提升工會服務(wù)效能的重要探索。通過調(diào)動新業(yè)態(tài)勞動者的積極性，構(gòu)建起更精準、高效的服務(wù)體系，將有力推動工會驛站實現(xiàn)“建設(shè)標準化、管理規(guī)范化、服務(wù)精細化”，切實增強職工群眾的獲得感與幸福感，讓工會服務(wù)職工的暖心品牌更加深入人心。