南都訊 記者 趙雨琪 為進一步拓展工會服務(wù)職工的廣度與深度,充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)勞動者貼近基層、流動性強的優(yōu)勢,金灣區(qū)總工會推出服務(wù)新模式,制定并印發(fā)《組建“金灣‘工蜂’小分隊”工作方案》,正式組建“金灣‘工蜂’小分隊”。小分隊已于6月30日成立,7月份起全面投入工作,旨在通過創(chuàng)新服務(wù)方式強化工會驛站規(guī)范化運營,為職工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
“金灣‘工蜂’小分隊”由金灣區(qū)總工會主辦,紅旗鎮(zhèn)、三灶鎮(zhèn)、南水鎮(zhèn)、平沙鎮(zhèn)新業(yè)態(tài)工聯(lián)會協(xié)辦。成員從外賣騎手、快遞小哥等新業(yè)態(tài)勞動者中選拔,需具備較強責任心且熟悉工會驛站服務(wù)內(nèi)容,通過個人報名或各鎮(zhèn)新業(yè)態(tài)工聯(lián)會推薦加入。
據(jù)了解,小分隊主要負責對工會驛站運營情況進行檢查評分,及時反饋問題,日后還將參與驛站選址及年度考核評分、信息收集、活動協(xié)助與宣傳等工作,全方位助力工會驛站規(guī)范運營。
為保障小分隊高效運轉(zhuǎn),金灣區(qū)總工會明確了嚴格的人員管理機制。成員若因個人原因無法履職,可申請退出;若出現(xiàn)未完成任務(wù)、虛假評分等情況,將被被動清退,空缺崗位會及時補充。此外,為激勵成員積極工作,將按相關(guān)標準發(fā)放補貼。
“金灣‘工蜂’小分隊”的組建,是金灣區(qū)總工會提升工會服務(wù)效能的重要探索。通過調(diào)動新業(yè)態(tài)勞動者的積極性,構(gòu)建起更精準、高效的服務(wù)體系,將有力推動工會驛站實現(xiàn)“建設(shè)標準化、管理規(guī)范化、服務(wù)精細化”,切實增強職工群眾的獲得感與幸福感,讓工會服務(wù)職工的暖心品牌更加深入人心。
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