今年夏天

上海已發布15個高溫預警

預計下周副熱帶高壓

重新掌控申城

晴熱高溫天氣重返

最高氣溫又將沖上35℃

高溫季節安全生產事故高發易發

據此前國家應急管理部數據顯示

7、8、9三個月的安全事故

占全年事故的三成還多

其中高溫相關因素占比顯著

剛剛

上海市總工會發布

《高溫天氣上海工會勞動法律監督

公開提示函》

提醒用人單位

加強夏季高溫天氣作業勞動保護工作

保障勞動者在高溫期間

生產過程中的安全和身體健康

1.分級分類建立防暑降溫工作制度

■用人單位應當根據工作特點和具體條件，分級分類建立健全防暑降溫工作制度，制定高溫中暑應急預案，合理安排工作時間，落實高溫津貼政策，切實加強高溫天氣作業勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。

■相關平臺企業（含用工合作企業、加盟網點等）要加強對高溫天氣下戶外勞動者的關心關愛，采取有效措施切實保障網約車司機、外賣送餐員、快遞員等新就業形態勞動者的安全與健康。

2.縮短或停止戶外工作時間

按照本市關于做好高溫天氣防暑降溫和勞動保護的法規政策要求，執行高溫天氣室外露天作業相關規定，必要時縮短戶外勞動者連續工作時間。

■對于日最高氣溫達到37℃以上不足40℃的，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，在氣溫最高時段3小時內不得安排露天作業。

■日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止戶外露天工作。

■實施特殊人員保護，不得安排未成年工和懷孕的女職工，在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。

3.足額發放高溫津貼

按照《上海市人力資源和社會保障局關于調整本市夏季高溫津貼標準的通知》要求，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應當向勞動者支付夏季高溫津貼。高溫津貼標準為每人每月300元，發放時間為6月1日至9月30日。

4.簽訂勞動保護集體合同

■充分發揮協商協調機制作用，就勞動安全衛生責任、勞動條件、防護措施、教育培訓、安全防護用品發放、事故應急救援等事項與勞動者代表開展民主協商，在集體合同（協商協議、協商紀要）中約定勞動安全衛生相關條款內容，或簽訂勞動安全衛生專項集體合同。

■向戶外勞動者提供必要的勞動保護用品、防暑降溫飲料、保健用品及必需藥品。

■引導勞動者去戶外職工愛心接力站（工會驛站、司機之家）“歇歇腳、乘乘涼、喝口水、熱個飯”以及享受其他服務。

5.開展職業健康教育活動

■加強對戶外勞動者在高溫天氣作業崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立戶外勞動者健康檔案，及時跟蹤健康狀況。

■發現身體狀況不適合高溫作業環境的，及時調整崗位。

■開展職業健康宣傳教育活動，強化戶外勞動者職業安全衛生教育培訓，支持和鼓勵戶外勞動者參加相關培訓，普及高溫防護、中暑急救等基礎防護知識，提高勞動者自我防護意識和能力。

本文綜合自：申工社、上海天氣發布

微信編輯：安通

更多精彩內容，請點擊下載