北京
那天小雨又來給我出題了，她說：假設有一個特別緊急的事情，需要領導簽字才能辦，可是領導不知道去哪了，該怎么辦呢？
我說，這事不可能發生，大家都有手機，怎么找不到呢？
小雨說，就是假設嘛，手機聯系不上，用雷達掃描都找不到，就問您該怎么辦？
我說，這種事有三種解決辦法：
第一招，往上找。
比如應該找處長簽字，但你找不到處長，事情很急，那你就去找處長的領導，找局長或者分管的大領導，向他說明情況，問大領導該怎么辦。如果大領導簽字拍板，事情就解決了。如果大領導不肯簽字，讓你等，那么你就等，這時候你該做的事情已經做了，即便耽誤了工作你也沒有任何責任。
小雨問，如果我想找的就是大領導、一把手，找不到該怎么辦？
我說，那就使第二招：往下找。
找大領導的秘書、辦公室主任，向他們說明情況，請示下一步該怎么辦。這時候秘書肯定會想辦法聯系大領導，或者他會明確表態讓你怎么辦。因為秘書或辦公室主任都很熟悉大領導的工作方式，也有一定的授權，他們知道該如何處理。
小雨又問：如果我就是領導的秘書呢？上級單位通知緊急事情，我也找不到大領導怎么辦？
我說，那就要用到第三招：根據你的經驗，果斷處置。
如果你的職業素質很高，常在領導身邊工作多年，了解領導的工作思路和處理問題的方法，你就可以迅速判斷這個事的性質，有沒有風險、能不能做？如果拖延會有什么樣的損失？有些事情雖然很急，但沒有什么風險，而且大領導有過授權，這類事情你就可以代為處理，同時做好記錄，大領導回來以后及時匯報，讓領導補簽字。
如果你感到沒把握，領導也沒有明確授權，那就只好等待，不要貿然表態。因為萬一處理不當，出現差錯，你是無法承擔的。
正規單位都有明文規定，如果一把手聯系不上，由誰代為主持工作，你按規定辦就是了。記住一條，別管事情有多急，也不要瞎做主，魯莽行事，后患無窮。
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