大象新聞記者 魏廣寶 通訊員 郭貝 聶傳青/文圖
為推動工傷保險領域行政爭議實質性化解,進一步強化府院聯動機制,切實維護企業和勞動者合法權益,7月9日,內鄉縣人民法院召開府院聯動會議,由縣府院聯動辦公室副主任楊祖垠召集,縣法院副院長彭德泉、縣人力資源和社會保障局人社局副局長王曉晨、縣企業養老保險管理局辦公室主任苗樂,縣法院綜合(行政)審判庭、縣人社局社保中心、福利股、基金監督股相關負責人參加會議。
會議學習了《工傷保險條例》、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》和《河南省工傷保險條例》的相關規定,就用人單位業務轉包分包用工主體資格、“視同工傷”的認定進行了深入的學習研討,對行政確認、行政給付類案件的預防和訴訟風險進行分析。
縣法院綜合(行政)審判庭負責人劉蔚逐案分析了近年來工傷保險資格或待遇認定、給付工傷保險金等案件的案情,部分案件行政機關敗訴的原因,案件審判工作中遇到的疑難問題和困惑。人社局各相關部門負責人結合工作進行了深入的交流,對不少實踐中的疑難分歧問題達成共識。
楊祖垠總結強調,府院聯動工作是法治政府建設的要求,通過本次聯動,法院與人社局、企保局能夠優化行政執法與訴訟程序的銜接,在社保費追繳、騙保案件查處、工傷認定行政訴訟等方面加強溝通協調,統一法律適用標準和證據規則,提升執法司法公信力,更高水平地化解矛盾,保障民生。
近年來,內鄉法院持續深化行政爭議實質性化解機制,夯實府院聯動、同頻共振化解行政爭議新格局,通過健全行政執法與司法審判的銜接聯動機制、探索聯合發布典型案例、開展同堂培訓等方式,把以人民為中心的執法司法理念、裁判標準更明確具體地落在行政執法和司法審判中,真正實現“政通人和”“案結事了”,助力更高水平法治政府建設。
【編審:趙勇生】
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