大象新聞記者 魏廣寶 通訊員 郭貝 聶傳青/文圖

為推動工傷保險領域行政爭議實質性化解，進一步強化府院聯動機制，切實維護企業和勞動者合法權益，7月9日，內鄉縣人民法院召開府院聯動會議，由縣府院聯動辦公室副主任楊祖垠召集，縣法院副院長彭德泉、縣人力資源和社會保障局人社局副局長王曉晨、縣企業養老保險管理局辦公室主任苗樂，縣法院綜合(行政)審判庭、縣人社局社保中心、福利股、基金監督股相關負責人參加會議。

會議學習了《工傷保險條例》、最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》和《河南省工傷保險條例》的相關規定，就用人單位業務轉包分包用工主體資格、“視同工傷”的認定進行了深入的學習研討，對行政確認、行政給付類案件的預防和訴訟風險進行分析。

縣法院綜合(行政)審判庭負責人劉蔚逐案分析了近年來工傷保險資格或待遇認定、給付工傷保險金等案件的案情，部分案件行政機關敗訴的原因，案件審判工作中遇到的疑難問題和困惑。人社局各相關部門負責人結合工作進行了深入的交流，對不少實踐中的疑難分歧問題達成共識。

楊祖垠總結強調，府院聯動工作是法治政府建設的要求，通過本次聯動，法院與人社局、企保局能夠優化行政執法與訴訟程序的銜接，在社保費追繳、騙保案件查處、工傷認定行政訴訟等方面加強溝通協調，統一法律適用標準和證據規則，提升執法司法公信力，更高水平地化解矛盾，保障民生。

近年來，內鄉法院持續深化行政爭議實質性化解機制，夯實府院聯動、同頻共振化解行政爭議新格局，通過健全行政執法與司法審判的銜接聯動機制、探索聯合發布典型案例、開展同堂培訓等方式，把以人民為中心的執法司法理念、裁判標準更明確具體地落在行政執法和司法審判中，真正實現“政通人和”“案結事了”，助力更高水平法治政府建設。

【編審：趙勇生】