為促進產(chǎn)教融合雙元育人，推動校企深入合作，7月16-18日，由山東省養(yǎng)老服務指導中心指導、山東省養(yǎng)老產(chǎn)教融合共同體、山東商業(yè)職業(yè)技術學院、泰康之家儒園(濟南)養(yǎng)老服務公司主辦的“養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)洞察與專業(yè)能力提升研修營”第一期培訓班在儒園舉行。

中國老年學和老年醫(yī)學學會學術部主任鄭志剛作“銀發(fā)經(jīng)濟崛起：中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的未來十年”主題報告，從概念到理念、從產(chǎn)業(yè)框架到行業(yè)細分，帶領學員從戰(zhàn)略分析的高度深刻認識我國銀發(fā)經(jīng)濟未來十年的發(fā)展前景。儒園老年病醫(yī)院老年科主任鐘萍從醫(yī)養(yǎng)融合模式實踐的角度，向學員們介紹了泰康之家從物理空間到照護理念對醫(yī)養(yǎng)融合的認識與探索實踐。健康照護部總監(jiān)龐偉向學員們詳細講解了泰康之家個性化整合照護服務的團隊建設、個案制訂等，并分享了典型案例。認知照護主管囤玉瑩帶領學員充分體驗了從能力評估到認知照護專區(qū)環(huán)境設計、專護技術應用等。

作為研修營的特色，學員們培訓期間入住養(yǎng)老社區(qū)，通過跟崗實踐，全面了解評估、護理、認知照護的工作內容和流程，熟悉機構核心工作崗位，體驗活力長者在機構的生活。此外，學員們與員工互動交流、參觀園區(qū)、分享學習心得，進一步加強了對養(yǎng)老行業(yè)及大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)運營管理模式的認識，圍繞學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設路徑與專業(yè)特色發(fā)掘等展開討論。

研修營突出模塊化設計，強調系列學習，從具體服務到機構運營共設計了4個主題，分別是：卓越服務—從評估到照護、樂齡賦能—從養(yǎng)老到享老、生命尊嚴—認知照護與安寧療護、智護銀齡—智慧運營與管理，涵蓋了從步入老年到人生暮年的服務全過程，從宏觀的產(chǎn)業(yè)認知到具體的照護理念重塑，從工作流程到照護技術實踐、平臺設備應用等，全方位深刻認識機構養(yǎng)老。

研修營在課程設計上實現(xiàn)理論與實踐之間最后一公里的突破，精準對接教與學、學與用、人才培養(yǎng)與崗位需要、專業(yè)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的需求。參訓學員對研修營的設計思路、學習內容、組織實施、深度體驗等給與高度評價，表示將會持續(xù)關注后續(xù)培訓，并期待進一步加強校企合作、校校合作，共同致力于養(yǎng)老服務高質量人才隊伍建設，共同為產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量。（通訊員 孫萌萌）