7月18日至20日，由河南經貿職業學院管理學院主辦的“‘新雙高’導向下人力資源管理專業發展師資研討會”在鄭州成功舉行。來自全國多所高校的人力資源管理專業骨干教師及行業專家齊聚一堂，共同探討“雙高計劃”新階段背景下人力資源管理專業的創新發展路徑。

開幕聚焦：共繪職教高質量發展藍圖

??河南經貿職業學院校長成光琳在開幕式上致辭，熱烈歡迎與會嘉賓。她指出，職業教育高質量發展進入關鍵期，唯有“凝聚跨校智慧、深化協同創新”，才能培養出適配區域經濟發展的高素質人力資源管理人才。此次研討會正是搭建起這樣一個“碰撞思想、共話發展”的重要平臺。

前沿洞察：理論實踐交融共話“新雙高”

在主題分享環節，四位專家帶來前沿洞察：

成光琳校長以“教育強國背景下新雙高建設的理念與實踐”為題，緊扣第二期“雙高”建設核心，結合河南經貿職業學院實踐，介紹了學校對接中原經濟區戰略、深化產教融合的創新舉措。

北京勞動保障職業學院勞經學院院長李琦聚焦“人力資源市域產教聯合體建設”，以北京人力資源服務產教聯合體為例，闡述了如何構建“人才共育、資源共享、利益共贏”的產教融合生態體系。

浙江經濟職業技術學院李海秋教授作為國家精品在線課程負責人，現場分享了人力資源管理國家級精品在線課程的建設心得與運營模式。

上海益培科技有限公司經理薛曉峰則闡述了“數字化產教融合支撐平臺”，探討AI技術在人力資源管理中的應用前景。

文化賦能：產教融合塑造的“河南樣本”?

研討會期間，與會教師參觀了該校豫商文化館和汴繡博物館。這場將厚重中原商業文明底蘊與現代職教理念相結合的“文化+技術”沉浸式體驗，為產教融合提供了獨特的“河南樣本”思路——扎根地域特色土壤，注入數字化時代基因。

實戰進階：深研“數字化+AI”轉型能力

7月19日至20日，人力資源共享服務師資高級研修班聚焦“數字化+AI轉型”核心主題展開深度培訓。培訓內容涵蓋人力資源數據化與AI轉型趨勢、AI對人力資源崗位的重塑影響、數據分析流程體系構建等核心模塊，通過理論講解與案例實操相結合的方式，幫助教師掌握人力資源數據分析方法、BI數據儀表盤設計及數字化人才盤點等實戰技能。培訓期間，原諾基亞學院全球認證高級培訓師王佩軍專家還針對業務視角下的人力資源數字化建模進行了實操指導，助力教師將行業前沿技術融入課堂教學。

展望未來：共筑職教創新發展新路徑

本次研討會緊扣國家“雙高計劃”建設要求，以“論壇+實操培訓” 的模式，成功搭建了全國高校與行業深度交流的平臺。與會教師紛紛表示，活動內容兼具前瞻性與實操性，深化了對專業建設政策的理解，并有效提升了運用數字化工具開展教學的能力。

此次研討會的成功舉辦，為全國高校人力資源管理專業教師構建了交流合作的新平臺，也為職業教育深化產教融合、精準對接區域戰略提供了富有價值的思路與實踐參考。河南經貿職業學院管理學院將以此次會議為新的起點，持續深化與各高校和行業的合作，為培養更多高素質技術技能人才、服務區域經濟高質量發展貢獻更大力量。