江西
剛剛有山東網友爆料，七月初青島大學那個宿管大爺不幸去世后，學校突然決定把65周歲以上的勤雜工都辭退了，就是怕年齡大的再出問題，這也是在規避風險！
好多在學校工作的大爺大媽都失業了，勞務公司給他們發了8個月的工資，讓他們另找地方工作！現在的學校一出點事就是極力掩蓋，作風堪憂啊，花里胡哨的畢業典禮背后可能隱藏著很多不光彩的東西！
- 這究竟是咋回事？
我們來看看該網友提供的信息。這是一段聊天記錄截圖。
根據這名阿姨的說法，因為宿管大爺熱死事件，外包公司決定清退所有65歲以上勤雜工，并表示已經結了8個月工資。
針對此事，有網友認為，我倒覺得青島大學這么做是對的，過了65歲了身體狀態肯定普遍下降很多，相對來說抵抗力也不行了，雇傭這樣的人風險必然大。
有網友指出，客觀的講:正常情況下，60歲以上的用人單位還是不用的好。肯定有職業風險。很現實的問題是60歲以上，沒有社保這部分人的收入問題怎么解決。最理想的辦法就是所有60歲以上的人都有一個最低勞保。保證能基本生存。
- 7月6日，“青島大學一宿管大爺離世”的消息引發輿論關注。
據青島大學發布的《情況說明》稱，2025年7月6日7時30分許，該校浮山校區一物業工作人員在值班室被發現身體情況異常。學校第一時間撥打120急救電話并報警，同時通知家屬。急救人員抵達現場確認該人員已不幸離世。經公安機關調查，初步排除刑事案件可能，具體原因正在調查中。
之后有消息稱，青島大學宿舍陸續在裝空調。
這起因為高溫引發的意外死亡事件，給所有企業及單位都敲響警鐘。一方面對于員工要用心呵護，注意高溫降暑，另一方面針對大齡老人的聘用一定要慎重。
青島大學此次全面清退65歲以上老人，雖然是亡羊補牢舉措，確實很有必要。
對此，你怎么看呢？
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