炎炎夏日，剛剛參加完高考的小米和小姚滿懷期待地走進社會，通過在餐飲店打暑假工賺取人生的“第一份薪”。但是，在辛苦工作后，他們卻被告知工資要拖欠到下個月才能發放，并且要克扣10天的工資。

無奈之下，小米和小姚主動向睢縣人民檢察院尋求幫助。在檢察院與勞動監察部門的配合下，7月22日，兩名高中畢業生的合法權益得到維護，拖欠的工資被如數發放。

勤工儉學 勞動成果無法回報

“本想通過暑假工賺點生活費，沒想到被拖欠工資不說，還要扣我們10天的工資。”今年高考結束后，從同一所高中畢業的小米和小姚不約而同地到本地一家知名餐飲店打暑假工。

“當時入職的時候，店長跟我們說的是一個月工資2200元，上班分早晚班，早班從早上8點到下午5點，晚班從下午2點到晚上11點，加班費每小時8元。”小米和小姚以口頭形式和店長說好工資后，就以服務員的身份開始工作，主要負責點單、制作飲品、打掃衛生等。

由于近期的酷暑天氣，小米和小姚工作的餐飲店訂單暴增，為了完成訂單，超負荷的加班就成了他們的工作常態。小姚反映：“雖然我們是分兩班工作，但是我們晚上基本上都是到11點40分左右才下班。我記得有一天訂單特別多，我們加班到了次日凌晨1點才回家。店長有時候還早晚班聯排，我們也休息不好。”7月初，小米和小姚向店長提出辭職，但店長以近期店里太忙缺人手為由拒絕了他們。7月中旬，小米和小姚再次提出了辭職并表示第二天不再來上班，并讓老板結算20多天的工資，老板卻以他們工作時間太短、沒到發薪日等理由拖欠工資，并表示要扣除他們10天的工資。老板態度堅決，小米和小姚一時不知所措。

主動維權 檢監聯動討回報酬

和商家協商無果后，兩人在網上搜索相關的維權知識，了解到可以到檢察機關申請支持起訴，幫助自己維護合法權益。盡管是周日，小米和小姚還是頂著38攝氏度的高溫來到睢縣人民檢察院。

正在值班的同志接待了他們，考慮到兩位是剛畢業的高中生，屬于初次務工的青少年群體，維權比較急切，值班領導立即將案件情況轉到民事檢察部門。民事檢察部門的工作人員了解具體情況后，立即從兩方面著手開展工作，一方面啟動支持起訴程序，對案件情況進行調查核實、幫助搜集證據。

經過詢問小姚和小米，檢察干警發現他們上下班要在釘釘上打卡，打卡記錄能夠證實二人的工作天數和時間，與商家微信溝通的聊天記錄也能夠證明二人的工作情況和工資情況。同時，檢察干警還到涉案店鋪進行了解，最終確定該店鋪應當支付小米和小姚工資3400余元的事實。

為共同解決欠薪問題，睢縣人民檢察院決定聯動縣人力資源和社會保障局勞動監察大隊。其實，為根治欠薪難題，充分發揮支持起訴職能，早在2023年3月，睢縣人民檢察院就和縣人力資源和社會保障局、縣人民法院等部門會簽《關于建立支持起訴協作配合機制的意見》，就涉追索勞動報酬等支持起訴案件的線索移送、化解矛盾等建立了協作配合機制。

此時，為更快地解決欠薪問題，給相關店鋪以法律威懾，檢察機關工作人員向店鋪負責人釋法說理的同時，依據協作機制意見向勞動監察大隊發出督促履職的相關文書，建議勞動監察大隊調查核實后作出處理。勞動監察大隊對此很重視，立即進行調查并對該商家負責人進行約談，嚴肅闡明了拖欠工資的法律責任及后果。該商家也意識到了自己的錯誤，當即表示第二天就將拖欠的全部工資支付給小米和小姚。

7月22日下午，小米和小姚向睢縣人民檢察院民事檢察部門的同志發來感謝短信，一起發來的還有接收轉賬工資的截圖，對檢察干警這么快就能解決自己的困難而感到高興，同時也感到驚訝。

多方合力 守護青少年的“第一份薪”

此案雖小，但意義重大。本案中，小米和小姚能夠主動向檢察機關尋求幫助，清楚表達自身訴求，還提供了上班打卡記錄、與商家微信溝通的聊天記錄等證據。這次維權經歷，對于兩名當事人而言是一次生動的法治實踐，可以進一步強化他們的權利意識和維權能力。此案的成功解決，更是檢察機關“為民辦實事”的生動體現，也是勞動監察執法與檢察監督相結合的典型案例。

眼下正值暑期工高峰期，此案具有普遍的警示和示范價值。

兩位高中畢業生維權的勇氣和智慧值得贊賞。對于打暑假工的青少年而言，勞動價值需要被肯定，合法權益需要主動維護。務工時應注意簽訂書面協議，留存工作記錄等證據。若遇到拖欠工資等侵權行為，應及時向勞動監察部門投訴或尋求檢察機關的幫助。

對于用人單位而言，本案為所有的用人單位敲響警鐘，要求他們規范用工、誠信用工，不拖欠工資、不克扣工資。否則，任何漠視法律、侵害勞動者權益的行為，都將受到法律追究。

對于社會而言，本次檢監聯合行動充分展現了司法和行政高效聯動在解決民生案件、守護公平上的關鍵作用。檢察機關、勞動監察通過快速響應、聯合協作，高效解決了問題。

暑假工是高中畢業生步入社會的第一次嘗試，保障他們獲取合法勞動報酬的權利，不僅僅是為了維護社會公平正義，更能幫助他們樹立法治意識，堅定他們學會用法律武器維護自身權益的信心。

這個暑假，也許還會有青少年踏入社會體驗生活，在此提醒：青少年務工前要了解相關法律法規，與用工方明確工作的內容、時長、報酬等，并留存證據；用工方應守法經營，主動保障勞動者權益；家長和學校也應加強對青少年維權意識和法律意識的培養。只有多方合力，才能守護好青少年的“第一份薪”，進而打好“第一份薪”保衛戰。

來源：商丘日報