01，實(shí)踐背景

武漢大學(xué)訪企拓崗促就業(yè)信息科技協(xié)作組教師代表、計(jì)算機(jī)學(xué)院“珞珈職航”實(shí)踐隊(duì)，在計(jì)算機(jī)學(xué)院團(tuán)委書記陳芃羽、團(tuán)委副書記胡仲淹、研究生輔導(dǎo)員張?jiān)⒈究粕媛気o導(dǎo)員何知遙、彭靖舒的帶領(lǐng)下，踏入深圳榮耀終端股份有限公司，開(kāi)啟一場(chǎng)關(guān)于AI與未來(lái)的深度對(duì)話。榮耀方面以熱忱相迎，與會(huì)代表包括榮耀校園招聘經(jīng)理趙智勇先生，以及南京榮耀HR、計(jì)算機(jī)學(xué)院2010級(jí)校友王坤先生。

實(shí)踐隊(duì)成員與企業(yè)人員合影留念（1）

02，參觀展廳：沉浸式感受AI終端戰(zhàn)略

步入榮耀展廳，前沿科技產(chǎn)品映入眼簾。在導(dǎo)覽員的專業(yè)講解中，大家得以親身體驗(yàn)榮耀的最新成果。超薄折疊屏手機(jī)的精巧鉸鏈設(shè)計(jì)令人印象深刻，而一系列AI功能應(yīng)用則帶來(lái)了直觀的智能體驗(yàn)：實(shí)時(shí)AI修圖效果顯著，精準(zhǔn)的換臉檢測(cè)技術(shù)可靠，與YOYO智能體的互動(dòng)也生動(dòng)有趣。大家認(rèn)識(shí)到榮耀清晰的戰(zhàn)略升級(jí)路徑：公司正從以手機(jī)為中心的“1+8+N”生態(tài)，加速轉(zhuǎn)型為以手機(jī)為核心樞紐、深度融合AI的全場(chǎng)景智能生態(tài)。平板、車機(jī)、智慧屏等設(shè)備在AI驅(qū)動(dòng)下，實(shí)現(xiàn)了無(wú)縫協(xié)同。

實(shí)踐隊(duì)師生聽(tīng)取榮耀產(chǎn)品介紹（1）

實(shí)踐隊(duì)師生聽(tīng)取榮耀產(chǎn)品介紹（2）

隨后，講解深入到了MagicOS操作系統(tǒng)的AI內(nèi)核架構(gòu)。其設(shè)計(jì)精髓在于四個(gè)關(guān)鍵層面：打通設(shè)備隔閡、重構(gòu)系統(tǒng)底層、賦能終端應(yīng)用、實(shí)現(xiàn)端云協(xié)同。這套架構(gòu)系統(tǒng)呈現(xiàn)了榮耀打造“以人為中心”的流暢智能體驗(yàn)的技術(shù)藍(lán)圖，其兼具前瞻性的思路與扎實(shí)的工程實(shí)現(xiàn)能力，令師生們贊嘆不已。

03，校招經(jīng)理分享：公司情況及求職賦能

榮耀校園招聘經(jīng)理趙智勇先生帶來(lái)了一場(chǎng)信息量豐富的分享。他全面介紹了榮耀的公司概況、核心戰(zhàn)略、市場(chǎng)定位及其關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，并重點(diǎn)聚焦于與同學(xué)們息息相關(guān)的求職賦能環(huán)節(jié)。趙經(jīng)理清晰梳理了榮耀招聘面試的全流程環(huán)節(jié)，通過(guò)實(shí)際簡(jiǎn)歷案例深入講解了簡(jiǎn)歷撰寫的核心要點(diǎn)與避坑指南，并詳細(xì)拆解了不同崗位的能力要求和素質(zhì)模型，為同學(xué)們提供了極具針對(duì)性的求職準(zhǔn)備方向。

榮耀校園招聘經(jīng)理趙智勇介紹企業(yè)情況

04，校友分享：從技術(shù)到HR的跨界成長(zhǎng)

作為榮耀HR同時(shí)也是武大計(jì)算機(jī)學(xué)院2010級(jí)院友的王坤先生，分享了他從技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)向HR領(lǐng)域的獨(dú)特職業(yè)路徑。他結(jié)合自身經(jīng)歷，透徹解析了榮耀的人才標(biāo)準(zhǔn)體系、清晰的職業(yè)發(fā)展通道以及完善的人才培養(yǎng)機(jī)制。這份源于實(shí)踐的真誠(chéng)分享，引發(fā)了在場(chǎng)同學(xué)對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)的深入思考。

院友&榮耀HR王坤分享經(jīng)驗(yàn)

05，交流提問(wèn)：關(guān)鍵問(wèn)答實(shí)錄

Q1：在AI快速發(fā)展的大背景下，部分崗位是否會(huì)受到?jīng)_擊？應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

A1：一些通用崗位大概率不會(huì)有太大變化，像職能類、市場(chǎng)類崗位始終需求旺盛，被替代的可能性較小，因?yàn)槭袌?chǎng)運(yùn)作中仍需要人際溫度。不過(guò)，技術(shù)部門的崗位情況被更新或替代的情況確實(shí)存在。比如以往單純只會(huì)編碼的崗位，如今已面臨AI編碼的沖擊。至于如何實(shí)現(xiàn)崗位的長(zhǎng)期識(shí)別與持續(xù)發(fā)展，雖因行業(yè)情況復(fù)雜仍在探討中，但從長(zhǎng)期來(lái)看，崗位必然需要升級(jí)，且對(duì)人才的需求會(huì)更偏向復(fù)合型——在掌握編碼能力的同時(shí)，還需要理解產(chǎn)品價(jià)值、洞悉產(chǎn)品功能創(chuàng)新，這樣的人才會(huì)是未來(lái)的重要發(fā)展方向。

Q2：計(jì)算機(jī)學(xué)生若想做非技術(shù)崗位如產(chǎn)品經(jīng)理，有沒(méi)有優(yōu)勢(shì)？

A2：計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生從事產(chǎn)品經(jīng)理等非技術(shù)崗位有一定優(yōu)勢(shì)：一是工科背景有助于理解研發(fā)數(shù)據(jù)原理，便于將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)用成果；二是懂技術(shù)能更好地與團(tuán)隊(duì)溝通，像HR、運(yùn)營(yíng)類崗位也更期待這類學(xué)生，避免溝通障礙。不過(guò)，產(chǎn)品經(jīng)理崗位現(xiàn)狀較嚴(yán)峻：近年需求銳減，但供給端極多——計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、電子等理工科學(xué)生不想做技術(shù)時(shí)多傾向此崗位，文科學(xué)生想進(jìn)科技/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)拿高薪也常選此崗位，導(dǎo)致供過(guò)于求，競(jìng)爭(zhēng)激烈。

Q3：招聘的時(shí)候本科生和碩士生有沒(méi)有優(yōu)先級(jí)？是否很看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷？

A3：沒(méi)有明確優(yōu)先級(jí)，招聘時(shí)其實(shí)更看重個(gè)人學(xué)習(xí)能力。公司也有部分沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的研發(fā)人員，若是求職時(shí)沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會(huì)相應(yīng)地看他的項(xiàng)目經(jīng)歷、科研經(jīng)歷。

榮耀與實(shí)踐隊(duì)開(kāi)展座談會(huì)

06，總結(jié)

這次深圳榮耀總部之行，通過(guò)展廳參觀、技術(shù)講解、招聘分享和校友交流，實(shí)踐隊(duì)師生深入了解了榮耀在AI終端領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新成果。親手體驗(yàn)折疊屏的精密設(shè)計(jì)和AI功能，讓我們直觀感受到榮耀正從手機(jī)制造商向連接全場(chǎng)景的智能平臺(tái)轉(zhuǎn)型。趙智勇經(jīng)理的求職能力拆解與王坤校友的跨界成長(zhǎng)路徑，為學(xué)子們提供了鮮活的職業(yè)坐標(biāo)系。問(wèn)答環(huán)節(jié)也能啟發(fā)同學(xué)們的思考：AI時(shí)代下，求職時(shí)需要努力向“工程能力+產(chǎn)品思維”復(fù)合型升級(jí)。

期待武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)子將此次參訪的洞察轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力——在夯實(shí)技術(shù)根基的同時(shí)，主動(dòng)拓寬商業(yè)視野與跨界能力，讓科技創(chuàng)新思維在實(shí)踐中扎根生長(zhǎng)，為未來(lái)數(shù)字生態(tài)建設(shè)注入珞珈智慧。

實(shí)踐隊(duì)成員與企業(yè)人員合影留念（2）

文案：吉亦揚(yáng)

排版：杜俊沂

圖片：實(shí)踐隊(duì)成員