有個(gè)年輕朋友問我：你經(jīng)常說“年輕員工要做好個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃”，可是，我就是一個(gè)底層小白，怎么能規(guī)劃自己呢？難道我計(jì)劃怎么走就能夠怎么走嗎？哪有那樣的好事啊？

我說：

當(dāng)然不可能隨心所欲，有規(guī)劃未必能實(shí)現(xiàn)，但如果沒有規(guī)劃，那就肯定無法實(shí)現(xiàn)的。

我們做個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的時(shí)候，首先要客觀地評(píng)價(jià)自己，喜歡做什么？能夠做什么？可能性有多大？有哪些實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑？根據(jù)這些判斷，先確定自己的努力方向。

比如我是一個(gè)剛?cè)肼毜你y行小柜員，我想成為一個(gè)銀行高管，目標(biāo)很遠(yuǎn)大，可怎么實(shí)現(xiàn)呢？有很多關(guān)卡，例如學(xué)歷要求、技術(shù)職稱要求、工作能力、工作業(yè)績(jī)、考評(píng)等級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的評(píng)價(jià)等等。我具備哪些？不具備哪些？自己努力去缺什么補(bǔ)什么，把目標(biāo)分解，一步步往前走，就有可能實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

要做好A計(jì)劃和B計(jì)劃，如果一條路走不通我就立刻啟動(dòng)第二套行動(dòng)方案。

比如說我原計(jì)劃好好干，三年當(dāng)上客戶經(jīng)理，五年當(dāng)上大堂經(jīng)理，七年成為網(wǎng)點(diǎn)副行長(zhǎng)。但是經(jīng)過努力，發(fā)現(xiàn)自己不善于搞職場(chǎng)關(guān)系，身邊強(qiáng)手如林，競(jìng)爭(zhēng)者都很強(qiáng)大且有背景，自己幾乎沒有勝算。那就趕緊改道走第二套方案，咱不去當(dāng)官了，改為走技術(shù)道路，好好鉆研業(yè)務(wù)，走會(huì)計(jì)員、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師這條業(yè)務(wù)職場(chǎng)道路，也是可以走向成功的。

記得我二十多歲的時(shí)候，還畫過一張“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)圖”，就是設(shè)計(jì)了三套行軍路線，制定了比較詳細(xì)的一系列小目標(biāo)，一小步一小步的前進(jìn)，最后竟然真的按自己的計(jì)劃，三十歲前當(dāng)了科長(zhǎng)，三十五之前當(dāng)了處長(zhǎng)，退休的時(shí)候成為了金融公司的高管。退休那一年，我再次看了自己三十多年前畫的“路線圖”，感慨萬千，回首往事，覺得自己沒荒度青春，有目標(biāo)，有行動(dòng)，有結(jié)果。沒有懊悔，沒有遺憾，那個(gè)感覺真的很好。