有的朋友與單位的領導關系很熟，走得比較近，有些領導平易近人，也喜歡跟下屬說說笑笑、開個玩笑什么的，這種上下級的關系非常好。但再好的關系也要掌握一個度，凡事都有度，過了這個度就容易出問題。

我給各位講一個歷史故事：

據說當年雍正皇帝給皇太后過生日，特意請了一個有名的戲班子來助興。戲班子里有個名角花旦，人漂亮，唱得也好?；侍蠛苁窍矚g，演出結束之后，皇上把名角叫了過來打賞。

名角見到皇上起先很是緊張，跪在那里頭都不敢抬，后來發現皇上挺和氣，情緒也很好，還把桌上的點心賞給名角品嘗。一個演員能享受這番待遇，自己偷著樂就是了。

但是這個名角沒有擺正自己的位置，見皇上這么和氣，就斗膽提出了一個要求，請皇上賜他一幅字，說是要作為傳家寶一代一代傳下去，皇上趁著高興，便給他寫了一個“?！弊?。

這個事到此為止簡直是非常圓滿了，沒想到這個名角迷失自我了，得寸進尺，對皇上說：“還有一事相求，我的哥哥在揚州府做官，十多年了，還只是個副處級干部，最近他們單位有個局級干部的空缺，正在搞競聘，皇上您能不能開恩把這個位置賞給我哥得了?！?/p>

這可把皇上惹惱了。

大膽！你本是個戲子，竟然跑到朕這里拉關系走后門，該當何罪？來人啊，拖下去，給我打！

好家伙，一個唱戲的小身子板，哪扛得住這幾十板子啊，二十大板下來，人就沒氣了。

本來挺好的一個事，賞也賞了，皇上的字畫也得到了，皆大歡喜的事，但就是沒把握好跟領導的關系，沒鬧明白你跟皇上差了多少級啊，不知道“伴君如伴虎”的險惡，結果把自己的小命給交代了。

咱們在職場上也是這樣，別以為某個領導脾氣好，平易近人，就忘乎所以，稱兄道弟，什么話都敢說，什么玩笑都敢開，不把自己當外人。一不留神犯了大忌，就會給自己惹來不必要的麻煩。