這是老白第103篇原創筆記

前言

前兩天，讀者發來私信：

“老白，同事天天有事沒事就夸我，我雞皮疙瘩都起來了，你覺得這是什么情況？”

想了想，我回了這段話：

“我在單位，從不怕一臉嚴肅的領導，也不怕脾氣不好的同事。唯一怕的，就是那種今天說你發型不錯，明天說你衣服有品味，后天又說你活干得漂亮的人。”

被背刺過，我才懂得：很多時候，單位里越是嘴甜的人，越是心狠。

01 玫瑰總是帶刺，甜言蜜語背后往往藏著陷阱

莎士比亞作品有2句關于玫瑰的描述：

“你難道不知道玫瑰必然帶著刺嗎？”

“最柔軟的玫瑰，躺在最尖銳的荊棘之下。”

單位里，人與人之間互相欣賞很正常，但總會保持一種默契的邊界感。

而那些過度贊美的甜言蜜語，背后真相只有一個：

用最低的語言成本，換最高的信任回報。

比如，如果有人說你口紅顯氣質，卻從不問你品牌和色號，你就得在心中打個問號：她到底圖什么？

男性也一樣，如果遇到臉上永遠帶著笑，嘴里不斷喊著哥，進電梯都會讓你半步的人，別急著欣喜，反而該提高警惕。

心理學家弗洛伊德曾說：“任何不經思考的信任，都是對自我的一種背叛。”

捫心自問，你愿意毫無原則，不求回報去給別人提供情緒價值嗎？

單位里，所有殷勤的背后，必然有你自己都沒發現的隱形價碼；奉承的背后，也一定有你無法輕易察覺的陷阱。

02 比棒殺更可怕百倍的，是捧殺

曾看過個短視頻：

一位身材略顯富態的女性在服裝店試衣，明明尺碼小了，卻在店員一聲聲“你氣質真棒”、“這裙子只有你配得上”中，迷失了方向。

而在單位里，領導說“這件事只有你能做好”時，也許是畫了個誘人的餅，即使吃不到，也無傷大雅。

但如果同事經常用類似的口吻，將你架上高臺后，往往會順手抽走梯子。

我曾提到6年前跌入職場谷底的經歷，情節是這樣的：

當主管時，很多事情我都親力親為，對待團隊也一碗水端平。自認為，當得起“稱職”兩字。

時間久了，難免有看似聊得來的人，拍著胸脯表示唯我馬首是瞻。

后來，領導層變動，帶來多項新制度，對所有人都造成影響。幾位“小弟”找我說：“白哥，兄弟們都受不了了，只有你出面說才管用。”

于是我義無反顧在工作群提出異議。然而，我預料之中，大家紛紛附和響應的情景并未出現，反而一片沉寂。

隨后，我就親身領悟了“捧殺”這個詞的真正含義，也徹底明白什么叫做“糖衣炮彈”。

03 破局之道，唯有修煉一顆清醒的心

《論語》有云：

“始吾于人也，聽其言而信其行；今吾于人也，聽其言而觀其行。”

當你明白，過度贊美會麻痹判斷力，博取共情能瓦解邊界感，你就該學會用行為邏輯來判斷對方意圖動機。

如果一時無法做到，就先修煉一顆清醒的心。對此，我悟出幾個小訣竅。

變成海綿寶寶。別人夸你能力強，你回一句都是領導帶的團隊功勞；別人說你倆投緣，你就說你和所有人相處都挺好。把自己變成海綿，讓對方無處著力。

學會沉默是金。單位里，永遠沒有秘密。別以為只有兩個人的時候就可以說心里話。即使你覺得都是公正中肯的肺腑之言，又怎保證別人不會斷章取義？

讓自己不好惹。人生如戲，有時候真的需要演技。即使你無處借力，也完全可以自己起勢。比如說，當你偶爾放下素質，在辦公區接聽騷擾推銷電話時大聲痛斥。你會發現，身邊不少人會從此對你產生敬畏。

無論什么時候，改變不了環境，改變不了他人，就一定要先改變自己，才能擁有安全距離。

寫在最后

如果說單位是一場棋局，甜言蜜語都是虛招，實力和清醒才是絕招。

舌燦蓮花的人或許能贏得一時，但最終勝利者，一定是“心有猛虎，細嗅薔薇”的人。

愿你從此“嘴不甜，心夠硬”：

硬在原則，硬在底線，硬在永不熄滅的熱誠。

共勉~

感謝你讀到這里，想必我的文字讓你有所感觸。

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