寫在前面：前一段時間，櫻桃大房子由于寫了一些敏感的話題，就被……已有兩周沒更新了。

　　后續有一些話題只能在小號上和大家嘮嗑，為了防止失聯，也請大家關注：櫻桃私房話。

　　開始鼓勵一周試行2.5天假了。

　　最近，四川綿陽商務局印發了提振消費2025年工作清單，清單中提到，試行4.5天彈性工作制、鼓勵企業彈性調休，鼓勵有條件的地區推行“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式。

　　根據清單的表述，政策落實，綿陽上班的小伙伴就要多出半天假了。

　　這個消息出來，熱搜就兜不住了，相關話題一下子沖上榜首，#2.5天休假模式真的來了。

　　很多網友評論說，落實了就去綿陽安家上班，大家也表示，建議全國推廣。

　　但是很遺憾吶，這個政策是商務局發出來的，商務局并不負責職工休假安排事宜，他們也明確說到這一次的文件，只是鼓勵倡導，并不是強制要求。

　　一盆冷水潑下來，想必大家的心哇涼哇涼的。

　　但是這也不是第一次了，早在2015年的時候，官方就說過要優化休假安排，很多城市，河北、江西、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建、浙江、廣東、湖北也都出過文件，鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天假。

　　但實際上呢？成效并不明顯，2.5天假也并不常見，很多人還都是雙休，甚至是單休、大小休。這次很多網友就說，可不敢有這個奢望，還是先把雙休給落實了吧。

　　所以啊，增加休假天數這事，說起來容易，落實起來難。

　　目前gwy職工工作時間的相關規定里依然寫到，

職工每日需工作

8

小時，每周工作

40

小時。

　　總的定調方針沒有變，要讓企業給員工發假日福利，幾乎不可能，畢竟企業不是做慈善的，各企業要自負盈虧，當然以投資生產優先。

　　再說的直白點，現在的經濟形勢，企業不讓你加班卷生產就算好的了，還想再多半天假？想都別想。

　　當然，話也不能說的太絕對，現在也確實有放2天半的。中國新聞網的報道，山西晉中、江西吉安、江西上饒、貴州黔南州、陜西靖邊縣夏天是有2.5天假的，但實施對象限制在機關、企事業單位、社會團體（非營利性社會組織）。

　　這里大家都懂，即使沒有2.5天假的落實，一些zf清閑部門周五下午也會“集體消失”。只能說，各自體會吧。

　　和理想情況相反的是，這幾年我國打工人的工作時間一直在拉長。

　　國際統計局發布的數據，2024年我國企業就業人員周平均工作時間為49小時

2008

年，這一數據是

44.6

，都超高了我國法定的周均工作時長

40

小時。

　　經濟觀察報也算過2015-2023年我國周平均工作時長的增幅情況，其中2015-2020年增幅為1.5小時；2020-2023年增幅為2小時。

　　而且對比國際，美國24年周平均工作時長37.6小時、英國35.5小時、法國35.5小時、德國33.2小時、韓國37.9小時、墨西哥為42.7小時、泰國為42.5小時、印度為45.7小時……也是一點不輸。

　　這說明了，我國是真的卷，我國的“狼性加班文化”從未有過退潮。

　　當然，這是大環境決定的，往遠了說，我國用幾十年完成發達國家幾百年的工業化進程，這種“壓縮式”的經濟狂飆，背后必定是轟轟烈烈的。

　　往近了說，我國已經到了轉型的關鍵期，在國際貿易、國內投資邊際效應遞減等復雜的形勢面前，國內需要調動一切力量努力改變宏觀環境。

　　這種情況下，國家及個人都不可能“躺平”，說白了，內卷加班就是“宏觀環境”落到個人頭上的結果。

　　雖然，現在我們每個人都在說想放假，想休息，想多休個半天假，但實際上真到了沒活干，讓大家休息的時候，大家就開始焦慮不安起來了，就會想著主動去卷，因為只有卷，才能活下去。

　　尤其這幾年，估計大家都感觸頗深。

　　但是長期來看，我國工作時長減少，是必然的趨勢。

　　這也是經濟發展到一定階段的結果。

　　這一點早在隔壁的韓國和日本得到過驗證，韓國和日本都是靠出口起家，后來制造業占比下降，開始挖掘內需，并分別在2004年和1988年立法40小時周工時制度。

　　近幾年的數據，2000年到2017年，日本的年均工作時長已經從1821小時下降到1710小時；同樣卷的飛起的韓國，近十年年均工時也下降了10%左右。

　　全球各國勞動工時的權威資料來源（OECD），連年的調查數據也顯示，各國勞動者年均工作時長都是呈下降趨勢的。

　　我國也不例外。

　　目前我國正在經歷從“出口依賴”到“內需驅動”的轉型，從制造業-注重物質需求-側重投資轉向服務業-滿足精神需求-側重消費。

　　既然側重消費，就要大家有時間、有錢才行，所以不管是錢，還是時間，之后都會成為促消費的兩個重頭戲，會放在優先的位置上去解決。

　　去年底，zy經濟工作會議已經明確說，要綜合整治內卷式競爭，要求嚴控違法加班。

　　今年，一些大廠也開始采取措施，美團集團提出晚上6點20之后工位清空，騎手一天跑單超過12小時就會被下線；大疆也提出晚上9點強制下班。

　　雖然這離大家理想中的2.5天假還遠，但是有改變就是好事。

　　目前對于降低工時這事，還有爭議，不少人認為加班時長是跟收入掛鉤的，像滴滴司機、外賣配送員這些靈活就業者的收入都是靠時間卷出來的，如果限制了工作時長，那這些人的收入就會受到影響。

　　就目前的市場環境來說，是這樣的，這也牽扯到另外一個問題，時薪。

　　在這些問題沒有得到很好地解決之前，就像我前面說的一樣，大家還是會繼續卷，這是社會環境決定的。