近日有網(wǎng)友發(fā)文，稱公司居然真的跟我啟動了競業(yè)限制，每月發(fā)補償金4102元，為期1年。

人事問我對這個有什么想問的，因為我也是第一次碰到這樣的事，所以只是問下了如果公司停止支付補償金，是不是就算自動解除競業(yè)限制了。

人事說公司要是解除競業(yè)限制的話，她會提前幾個月通知的。不知道公司實際會給我發(fā)多久，雖然不多，但總比沒有好，只是不能去同行上班了。

不過這對我來說倒沒多大關(guān)系，都說現(xiàn)在工作不好找，其實并不完全是這樣，而是想不想去工作的問題。

接著這位網(wǎng)友發(fā)了一張圖片，上面確實有清楚的寫明競業(yè)限制相關(guān)事項：

1、您的競業(yè)限制期限自【2025】年【7】月【1】日至【2026】年【6】月【30】日(以下簡稱為“竟業(yè)限制期”)。
2、本公司將按照競業(yè)限制協(xié)議的約定，向您支付竟業(yè)限制經(jīng)濟補償(以下簡稱為“競業(yè)限制補償金”)。競業(yè)限制補償金的金額為4102元/月，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至您在本公司任職期間的發(fā)薪賬戶/下述銀行賬戶，并代扣代繳個人所得稅。競業(yè)限制補償金以您按約定提供履行競業(yè)限制義務的證明為前提，將在您離職后的次月開始支付，直至競業(yè)限制期屆滿。

有人不是很懂這到底是個啥，這個其實就是當你離職后，公司為了不讓你與原公司有競爭關(guān)系的單位工作，或者不能自己從事與原公司有競爭的業(yè)務，然后為了彌補勞動者在這方面的損失，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給勞動者的經(jīng)濟補償，這就是競業(yè)限制補償。

一般這種存在于高薪行業(yè)或者高端制造業(yè)行業(yè)，也有金融行業(yè)或者生物醫(yī)藥行業(yè)等等，原公司愿意給予競業(yè)補償，說明這位員工此前的工作崗位較為有技術(shù)含量，薪資待遇也不低。

但是這位網(wǎng)友才4000多的競業(yè)限制補償似乎有點少，如果不能從事本行業(yè)的話，這樣算下來有點虧，有網(wǎng)友也發(fā)現(xiàn)了這個問題：

競業(yè)限制是要補償你的全額工資你每個月才4000多嗎?不然你憑啥不能工作?你不讓我干，你就要發(fā)足額工資給我，而不是發(fā)幾千意思一下。

還有人說競業(yè)補償應該高于本人上班時工資，畢竟會導致機遇浪費，技能衰退。別以為這是好事，行業(yè)發(fā)展日新月異，真要養(yǎng)你個兩年三年搞竟業(yè)的，到那時候你基本都下牌桌了至少是行業(yè)前沿前線的拍桌子。所以除非自己想換行業(yè)。

不過呢要是公司后面不發(fā)這個補償了還需要遵守協(xié)議嗎？過來人給了建議：行業(yè)潛規(guī)則，簽署后連續(xù)3個月不發(fā)競業(yè)限制補償9就意味著公司違約，你就可以自由擇業(yè)了。

也就是說對方超過一個工資支付周期沒有付了，你應該發(fā)函去問這個補償，然后發(fā)了對方?jīng)]有回復你，而且也沒有補發(fā)給你，那你就不用理這個協(xié)議了。

對此你怎么看呢？