吉林
要不說人家能當老板呢！工廠老板發現，最近工廠里多了不少的孩子，詢問后得知，原來現在是放暑假了，子女們來和工廠的父母團聚，而老板不但沒有趕他們走，反而進了一批新的桌椅，直接打造出一個學習室出來，網友：這才是真正的好老板
正值暑假，工廠不少外地員工的孩子陸陸續續來廠里陪爸媽。原本想著一家團聚是好事，結果也有難處
家長在廠里上班，孩子沒人看管，這既不安全，父母也分心。再說了，工廠又不是托管班，孩子一多，小朋友們自己玩鬧，真出了事誰也擔不起
而這位老板得知此事后，沒擺領導架子，而是默默做了三件事：先是清空了一間閑置的辦公室，接著自費購置了三十多套嶄新課桌椅，最后還專門抽調文員輪流照看
現在每天早晨，員工們上班時順道把孩子送進學習室，下班再一起回家，車間里再也不用擔心孩子亂摸設備了
當老板聽說還有二十多個員工子女沒接來時，立刻囑咐后勤主管：桌椅多備十套，空調提前檢修
這種場景，說實話，看得人心里挺溫暖的。一個小小舉動，不光讓員工安心工作，孩子也有了歸屬感，連廠子里的氛圍都不一樣了
這種做法其實不難，關鍵是看有沒有那份心。有些老板只想著成本和效益，可真正會做事、會用人的人，往往更關注員工的實際需求。也許一個小學習室花不了多少錢，但換來的是人心和凝聚力。尤其是對工廠這種靠團隊、靠大家拼勁過日子的地方，有時候，一點點人情味，遠比獎金有力量
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