想要破除領導給你工作上的無限加碼,其實很簡單,只需記住一句話:承認或表現出自己實力不行,這本身就是一種能力。
你有沒有發現,在單位里,你的工作毫無節奏可言,工作的快慢、今天是否加班、早到還是晚走,完全取決于領導的安排,自己沒有做事的節奏,也沒有拒絕別人的原則,只有一顆看似特別負責任,實則虛假、虛偽的自尊心。總覺得這樣努力工作,領導就能重視你、認可你,而且特別不希望單位里任何人覺得自己能力不行。
可為什么領導老是給你加工作呢?因為你真的會去做啊。那些差勁的領導遇到這種人,肯定往死里用。
從明天開始,梳理自己的工作內容,留下與自己崗位相關的核心工作。對于那些額外的工作或者你不想做的工作,記住以下三點:
第一,制定工作節奏標準。按照自己最舒適的狀態和節奏,給自己制定每日工作完成量,也就是明確自己每天最多能干幾件事。
第二,不要找借口。當領導或同事察覺到你的變化,問你為什么不加班了,或者為什么工作效率突然變慢了,不要陷入任何解釋。就說:“不好意思,我的工作能力和實力就是這樣。”要是問為什么不加班,就回答:“我正常下班,家里有事,不方便講,別再問了。”不要給他們任何了解你私人想法的機會。
第三,保持好態度,但別顯得太聰明。面對領導安排那些你不想做的工作,不管領導用什么態度、情緒或方式問詢,你這邊就秉持一個原則。
比如領導問:“給你安排的那工作怎么回事,還沒做完呀?”
你就回答:“領導,正在做,正在做,正在研究呢。”
要是領導說:“你怎么這么慢呀,做完了嗎?今天能做完不?”
你就回應:“領導,哎呀,有點小難度,但正在研究,正在做,正在做呢。”
態度很好,也表現出一直在努力做工作的樣子。慢慢地,領導就會把這份你不想做的工作交給其他同事完成。
從此,這份工作就徹底與你無關了。所以,別太要面子,主動承認或表現出自己實力不行,這本身就是一種能力。就這么簡單。
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