因?yàn)楦鞣N各樣的原因，離職重新找工作，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，是再正常不過(guò)的事情了。當(dāng)重新開(kāi)始找工作時(shí)，大部分的求職者都知道為自己準(zhǔn)備一份漂亮的簡(jiǎn)歷，卻很容易忽略一件事情，那就是離職證明。

事實(shí)上離職證明對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)非常重要，雖然只是簡(jiǎn)單的一張紙，但卻和今后的求職、社保、身份證明、履歷證明等息息相關(guān)。當(dāng)你離開(kāi)公司時(shí)，只有公司出具了離職證明，下一家公司才能承認(rèn)你已經(jīng)解除了與上一家公司的雇傭關(guān)系。

有些朋友可能會(huì)覺(jué)得有點(diǎn)小題大做，其實(shí)則不然。

要知道關(guān)于這個(gè)已經(jīng)立法了，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，如果公司沒(méi)有出具離職證明，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障部等勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴。然后勞動(dòng)監(jiān)察保障部門(mén)不僅會(huì)要求用人單位出具離職證明，還會(huì)對(duì)公司進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。

除了上述所說(shuō)，離職證明不僅可以證明你已經(jīng)和上一家公司解除了勞動(dòng)關(guān)系之外，還可以證明你和上一家公司沒(méi)有任何的法律糾紛。

一張離職證明就可以證實(shí)你目前沒(méi)有任何勞動(dòng)關(guān)系，所以在你找工作的時(shí)候，也更加容易被別的單位錄用下來(lái)。如果你沒(méi)有離職證明，其余公司的HR會(huì)覺(jué)得你目前并沒(méi)有離職，而是在騎驢找馬。

又或者即使你離職了，但是和上家公司還存在一些法律糾紛嗎。通常在這樣的情況下，很少有單位能夠放心的聘用你，因?yàn)闆](méi)有哪家公司愿意用這種麻煩纏身的員工，這不僅會(huì)影響到工作，還會(huì)在一定程度上影響到公司形象。

多一事不如少一事，沒(méi)有任何一家公司愿意為了你惹上麻煩，更別說(shuō)負(fù)責(zé)招聘的HR了，他們更不希望擔(dān)負(fù)失職這樣的責(zé)任。

目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷騰飛，各類大小公司也都走向了正規(guī)化。所以現(xiàn)在員工離職，正常情況下公司的人事部門(mén)都會(huì)主動(dòng)的給你提供離職證明。如果你離職時(shí)，公司的人力資源部門(mén)沒(méi)有給你出具離職證明，那么你可以主動(dòng)的自己申請(qǐng)。

當(dāng)然，也有一些小公司沒(méi)有人力資源這個(gè)部門(mén)，那么建議你可以在網(wǎng)上找一些模板自己進(jìn)行編輯，然后交給公司老板蓋個(gè)公章也可以。

⊙文章來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系！

⊙編輯：學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)管理（微信號(hào)：MBA160）

如果您喜歡此篇文章，記得發(fā)到給好朋友哦！分享智慧，好運(yùn)常伴您！