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從吳國將軍到千秋兵圣：孫武與〈孫子兵法〉的智慧傳承
2025-07-22 09:37 -
穿越時空的領導智慧：《毛澤東選集》核心思想與當代治理啟示
2025-07-14 09:45 -
兵法韜略與人才戰略：孫子兵法在現代人力資源管理中的創新應用
2025-07-10 10:38 -
“九真經”現代解讀：郭朝剛揭秘人生管理智慧與實踐路徑
2025-05-08 09:20 -
未來管理必選之路：擁抱AI技術變革，構建“數據-算法-場景”閉環
2025-05-02 10:36 -
AI+教育：構建公平、優質、開放的教育新生態的歷史性機遇
2025-04-23 09:48 -
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從學歷到能量：教育本質的三維躍遷與管理的生命力重構
2025-04-19 11:05 -
郭朝剛參訪佳彩數碼：共繪文創新藍圖，記一場跨界合作的戰略對話
2025-04-18 15:03 -
生態智慧與人文精神《嘉山秀水 自在明光》展現鄉土中國轉型樣本
2025-04-17 11:15 -
上海市滁州商會盛會落幕：郭朝剛榮任副秘書長，獲“突出貢獻獎”
2025-04-14 13:34 -
從解題者到造局者：構建認知-系統-行動飛輪，引領商業文明演進
2025-04-11 12:08 -
故鄉留不下肉身，遠方留不住靈魂
2025-02-12 15:18 -
從袁了凡的人生經歷，感悟“了凡四訓”的智慧啟示
2025-02-10 20:32 -
儒家巨擘王陽明的卓越成就，陽明心學的深度剖析及其現代應用
2025-02-10 15:32 -
DeepSeek是什么？Deepseek最全使用基本技巧：從新手到高手的秘籍
2025-02-09 23:14 -
南大商院研學記
2024-11-29 10:06 -
郭朝剛應邀在南大商學院參加第24屆全國人力資源管理師資研討會
2024-11-26 15:04 -
2024年全國各省、自治區、直轄市最低工資標準情況及優劣得失分析
2024-06-12 22:05 -
企業合規師2-06-07-14，2022版國家職業分類大典新增職業官方通知
2024-06-06 10:45 -
恭喜：郭朝剛獲聘中國知網(CNKI)評審專家
2024-05-31 23:30 -
職場人必知！璩靜短視頻到網上簡歷，為人處事8條規則
2024-05-25 07:09 -
施一公：自我突圍，向理想前行
2024-05-21 16:35 -
首席合規官：是什么？干什么？為什么？
2024-05-20 09:16 -
合規管理：明確目標，構建三道防線，抓好五項關鍵，確保五個到位
2024-05-17 13:16 -
企業合規師（高級）全國統考項目，回顧流程，總結節點，記錄感悟
2024-05-15 22:13 -
交大128周年校慶日，郭朝剛校友捐贈30冊圖書助力交圖發展
2024-04-10 09:44 -
郭朝剛榮獲2023年度中國講師金話筒獎-培訓行業領軍人物榮譽稱號
2024-03-14 12:31 -
新時期人力資源合規管理，社保專項審計的人事問題與應對策略
2024-01-19 11:31 -
2024質量年：高層掛帥、管理策劃、全員推進，改善項目提質增效
2024-01-13 11:06 -
郭朝剛：解讀領導力，從一四三九去理解實踐，能力培養到潛力識別
2023-12-02 12:19 -
“三高人才”：是什么？為什么？干什么？
2023-10-17 15:10 -
張雱，31歲就任京東首席人力資源官；是什么成就從優秀到卓越？
2023-09-26 15:44 -
卓越領導者的致勝之道：五勝策略，運籌帷幄之中，決勝千里之外
2023-08-23 11:06 -
十周年記：國家高級資格，證書是起點，能力是升華，創新成就未來
2023-08-15 09:25 -
大事必作于細，難事必作于易，態度決定一切，細節決定成功
2023-08-09 14:21 -
天地人三才：天道酬勤，地道酬德，人道酬誠
2023-08-05 18:00 -
人才價值：明確四個定位，建立職業三通道，應用多元化成才九宮格
2023-07-31 17:17 -
郭朝剛：從孫子兵法的“為將五危”，談高級管理者的“五戒”修煉
2023-07-26 09:40 -
知識是學來的，能力是練來的，智慧是悟來的
2023-07-24 15:34 -
知識管理：明確四層次，獲取、聚類、應用與更新知識構建知識庫
2023-07-21 23:01 -
建設合規文化，從理念、領導、制度、行為與器物五層面策劃與推行
2023-07-21 09:38 -
郭朝剛：解讀戰略人力資源審計，是什么？為什么？怎么做？
2023-07-20 09:49 -
研習陽明心學的悟道知行良知，修煉人力資源領導的六大勝任素質
2023-07-19 13:03 -
CNYD集團人力資源管理專題講座圓滿結束
2023-07-18 15:39 -
人力資源三支柱轉型策略，一中心二關鍵三階段四流程五步驟
2023-07-17 11:41 -
HR SSC 共享服務中心，是什么？為什么？做什么？
2023-07-16 22:48 -
郭朝剛：COE專家中心，是HR的戰略指揮部，以戰略的心做專業的事
2023-07-15 21:11 -
HRBP的進化，從事務型BP進階為戰略型BP，關鍵是修煉三項勝任素質
2023-07-14 15:35 -
郭朝剛：解讀人力資源三支柱，基于問題了解其過去、現在和將來
2023-07-13 09:30 -
趙曙明：集人力資源教授、南大院長與社會活動家于一體的著名學者
2023-07-12 14:57 -
未來的戰略HR管理，人力資源三支柱統籌專家、業務伙伴與服務中心
2023-07-11 12:15 -
管理問道：CNYD HR管理團隊，在鹿鳴春的互動問答
2023-07-10 21:43 -
郭朝剛：解讀合規管理體系的一二三四五六
2023-06-29 11:28 -
寫在AH十四歲的一封家書
2023-06-02 15:16 -
郭老師談：高級經濟師統考難度與分析試題特點，預祝逢考必過！
2023-05-30 12:45 -
高手修煉：格物致知、內圣外王，成人達己者由外而內悟智慧
2023-05-18 09:43 -
全面解讀上海市2023年全國高級經濟專業技術資格統考
2023-05-03 21:52 -
研習孫子兵法，傳承國學智慧，感恩香港溫昭文博士在上海大牌講學
2023-04-17 15:46 -
郭朝剛簡歷
2023-04-12 17:02 -
管理者向領導者進化，關鍵是提升領導力，修煉五力模型的領導力
2023-04-04 12:12 -
職業生涯：縱橫螺旋多元通道進化，由內而外綜合能力升級
2023-03-15 12:30 -
從價值公式分析經營管理實踐，解讀組織降本增效的基本策略
2023-02-14 15:55 -
建立成本管理體系，降本增效、穩中求進，是企業經營的核心命題
2023-02-09 15:53 -
研讀《孫子兵法》，知行將帥征途，感悟管理智慧
2023-02-07 12:31 -
年終獎十二問，助你解疑答惑
2023-02-01 11:25 -
解讀項目管理系統，從五階段策劃與管控七方面，落實細節精益求精
2023-01-13 16:30 -
我的35歲到45歲大事記
2023-01-04 13:55 -
什么是戴明環？PDCA循環有四階段，從八步驟結合案例解讀管理之法
2022-12-17 23:23 -
企業組織結構的進化，從計劃到市場機制，老三會與新三會求同存異
2022-12-16 20:38 -
學習復盤：總結學習的主題、目標、方法、意義、態度、能力與效果
2022-12-16 12:56 -
卓越高手十商修煉：德智靈情心，志健逆膽財
2022-12-16 09:25 -
卓越高手“五自”讀書心得：自信、自樂、自強、自愈和自由
2022-12-15 17:28 -
人生是一場修行，明白因果定律，因上努力果上隨緣，將會有所覺悟
2022-12-15 11:38 -
卓越高手的十度：態度厚度高度廣度力度，大度長度溫度氣度和適度
2022-12-14 09:38 -
卓越高手，從思想到行為，從學習到修煉，關鍵在于養成十大習慣
2022-12-12 16:49 -
高手升級：從優秀到卓越，自外向內有覺悟，持續精進五項修煉
2022-12-11 12:43 -
各級管理者，在精專業和通業務基礎上，掌握財務管理理念與技能
2022-12-08 07:47 -
高層管理者，引領戰略、明晰權責，全面提升組織管理的系統認知
2022-12-07 10:08 -
組織進化論，在不同的發展階段，組織主要驅動要素是發展變化的
2022-12-06 14:50 -
卓越組織的績效，從根本上源自系統布局、打造全員高效賦能體系
2022-12-04 20:53 -
讀陽明《詠良知四首示諸生》，感悟陽明心學致良知智慧的大境界
2022-12-03 11:02 -
修習陽明心學十句精華之語，感悟“知行合一、此心光明”的大智慧
2022-12-01 12:01 -
高手修煉：自律的人生，自覺行動循序漸進成長，自強之后實現自由
2022-11-30 11:03 -
卓越者勤思善修，不只是看見當下問題，而且更重要的是洞見本質
2022-11-29 13:25 -
領導=領+導，方向明確引領眾人行，領導力方法正確指導團隊獲成功
2022-11-28 12:57 -
人生最好的五項自我投資：健康、形象、關系、能力和人品
2022-11-27 16:19 -
高效溝通從心出發，遵循四項原則，踐行八個技巧，避免誤區與障礙
2022-11-26 22:19 -
年度盤點人才存量，明確需求與現狀差距，設計五項人力資源規劃
2022-11-25 09:14 -
解讀績效反饋：必不可少的績效系統構件，一概念四原則和兩大方法
2022-11-23 08:17 -
從心出發、向外求索，自內領悟：學習之道、法、術、器
2022-11-22 08:28 -
學有所成者透過書本文字洞見底層邏輯，掌握讀書的9種方法
2022-11-21 15:24 -
人力資源投資：教育 VS. 培訓，從學知識到提技能，全面發展
2022-11-20 08:41 -
學思踐悟：書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟
2022-11-19 14:04 -
卓越者之所以學有所成、習有所得，關鍵是善于做好學習時間管理
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學習思維：從固定到開放，通過深度思考掌握八大思維方法
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閱讀名言警句，立志勤奮為學，在學習知識的過程中領悟人生智慧
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面試：學習效果測評的主要方式之二，掌握面試的技巧，順利過關
2022-11-15 17:15 -
學以致用，行之有法，卓有成效的學習者善于運用適宜的多元化方法
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筆試：學習效果測評的主要方式之一，掌握考試的方法，順利通關
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