不知道你們有沒有觀察過單位的領導？

他們仿佛擁有金剛不壞之身，總是精神奕奕、不見疲態，目光矍鑠、不顯倦意；

他們可以從早上七八點一直工作到晚上九十點，也可以連續幾天坐長途飛機出差，機場回來就進會場，仍然思路清晰、談笑自若。

他們對工作仿佛有耗不完的熱情，相比當代打工人“上班如上墳”的精神狀態，實在讓人佩服。

不過，為什么領導都這么喜歡上班？

因為領導上的班，和你根本不是同一個班。

你上的班：考勤打卡雷打不動，外出請假必走流程

領導上班：晚到早退無人過問，外出私事無人察覺

你的一天：

無論頭天晚上加班到幾點，第二天早上務必準時打卡；

遲到早退輕則扣工資，重則在有需要時拿出來說事，“不遵守勞動紀律”的帽子，就有了鐵一般的證據。

領導的一天：

上下班時間自己說了算，早上想睡個懶覺遲到一會兒不是什么問題，下午想早點走去赴個酒局更不是什么事兒，

至于上班時間辦點私事、會個朋友，更是隨時可以來一場說走就走的中場休息。

你上的班：點頭哈腰做低伏小，尬聊陪笑唯唯諾諾

領導上班：生殺予奪喜怒隨心，號令天下莫敢不從

你的一天：

夾著尾巴做人，在領導面前是是是好好好，見男的就喊哥逢女的就稱姐，i人也要強裝e人樣，只為搏個好人緣跨部門協調工作時好讓人不為難咱；

一天下來不挨領導批評不被同事甩鍋就是勝利，回到家才能卸下厚重的面具，揉揉笑到發僵的臉，痛快呼吸做自己。

領導的一天：

單位的人權事權財權，晉升名額、獎金分配、評優評獎，大權在手，天下我有，

領導吼一吼，整個公司都要抖三抖，

所以領導從不需要看誰的臉色，因為ta自己就是臉色本色。

城府深點的領導，喜怒不形于色談笑間檣櫓灰飛煙滅，必然有人大贊“好涵養”；

情商只用在向上管理的領導，出口成臟喜怒無常，也少不了有人夸上一句“真性情”。

出則有人前呼后擁，入則有人鞍前馬后，走路有人提包，坐電梯有人按樓層，

水杯不用自己動手從來都是滿的，食堂不用親自打飯永遠是送到跟前的，

上班上出了一種君臨天下”般的快感，就問你還有什么理由上班如上墳。

你上的班：文山會海熬到頭禿，執行細節磨到想哭

領導上班：指點江山統籌調度，縱橫捭闔閑庭信步

越大的領導，視野越宏觀。

懂業務的領導，知道何處該重點著手、何處需精耕細作、何處可增光添彩、何處可一筆帶過，

指明方向，給出路徑，自然有人去步步落實，自己只需要時時監督、偶爾指導、到點驗收；

不懂業務的領導，也知道問題的關鍵是要找到關鍵的問題，具體情況是怎樣還得看具體的情況，

隨口提出一個構想，自然會上屋有人搭梯子、 下房有人鋪墊子，

寫方案、做預算、開大會、拉人頭、明分工、走流程、搞執行、搞宣傳、做復盤、回頭看...給你做齊全套。

國央企就像一臺精密運轉的機器，領導一句“我只要結果”，工作安排下去就可以閑庭信步，組織會自動將它執行到位，

領導只需偶爾蒞臨指導以示關心重視、時時監督催辦掌握工作進度、到點檢查考核確保結果可控。

而廣大螺絲釘們，加班加點熬油點燈，被執行、細節磨到欲哭無淚，被文山、會海卷到心力交瘁，被流程、合規整得欲仙欲死，

偶爾還要莫名其妙挨幾下悶棍、背幾口黑鍋、聽幾句訓斥，

最后被領導畫上半個大餅、打上一針雞血，又備受鼓舞感恩戴德再接再勵，為領導的目標繼續獻祭自己本就不厚的血條。

你上的班：摳摳搜搜省吃儉用，房貸車貸算計著花

領導上班：收入頗豐待遇優渥，出有專車入有專座

你每個月幾千萬把塊大洋，要養家糊口買房買車生兒育女贍養老人；

領導收入數倍數十倍，行有司機專車，食有食堂專供，工作有獨立辦公室。

不得不說上班是需要成就感的，而獲得的回報越豐厚，上班的成就感就越充足，

這樣的成就感，顯然是一群生活在溫飽線上、被瑣事折騰得焦頭爛額的螺絲釘們難以體會的。

所以，為什么領導職位越高越不排斥上班，甚至自覺成為加班狂魔？

因為這份工作給了他們從物質到精神，雙重的豐厚回報。

在公司，他是*總、*長，員工見了要起立致意、側身繞道，供應商求見一面而不可得，

辦公室內，笑臉環繞、心腹隨行，貫徹指令惟命是從，所到之處皆是鳥語花香；

飯局之上，眾人簇擁、觥籌交錯，俯首帖耳馬首是瞻，放眼望去一片恭維仰慕。

在自己這一畝三分地內，一言九鼎、說一不二；

出了這一畝三分地，誰知道你是誰，瞬間被打回作為一個普通人的原型。

所以，上班于領導來說，不是摧殘，是享受；不是煎熬，是快樂，

上這樣的班是會讓人上癮的，

所以才會有那么多人，一旦退休，就瞬間像脫水的蔬菜，從飽滿紅潤變得枯朽干癟，失去了所有精氣神。

所以啊，權力真是個好東西，

雖然很多人也清楚，在這個位子上，人家敬的是你手里的“好東西”，而不是你這個“人”，換成別人在這個位子上，也一樣會眾星捧月、一言九鼎，

但當局者迷，位子坐久了，也難免“人”“位”合一，

將組織賦予的權力，當成自己的魅力了。