北京
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
非全日制用工
能約定試用期嗎？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第七十條規(guī)定
非全日制用工雙方當(dāng)事人
不得約定試用期
非全日制用工雙方當(dāng)事人
任何一方都可以
隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
終止用工，用人單位
不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
非全日制用工，工資怎么發(fā)？
非全日制用工
小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于
用人單位所在地人民政府規(guī)定的
最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬
結(jié)算支付周期
最長(zhǎng)不得超過十五日
來源：人力資源社會(huì)保護(hù)障部微信公眾號(hào)
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